Estabelece as diretrizes e procedimentos para entrega de atestados sanitários de isolamento por covid-19 e regime de exercícios domiciliares para discentes da graduação e pós-graduação no âmbito da Universidade Federal da Integração Latino-Americana - UNILA.

Revoga a Portaria que designou o Núcleo Docente Estruturante do Curso de Antropologia, grau bacharelado, da Universidade Federal da Integração Latino-Americana - UNILA.

Designar a servidora para a coordenação do Acordo de Cooperação Técnica  05/2022.

Concede Progressão por Mérito Profissional à servidora SIMONE APARECIDA GARCIA, Administradora.

Concede Progressão por Mérito Profissional ao servidor GIULIANO MARCHIORI, Técnico de Tecnologia da Informação.

Concede Incentivo à Qualificação ao servidor EDER DO NASCIMENTO, Técnico em Segurança do Trabalho.

Torna sem efeito a Portaria nº 202/2022/PROGEPE.

Concede Progressão por Mérito Profissional à servidora KARYNGE CARNEGIE DIAS BACELAR RODRIGUES, Assistente em Administração.

Revoga a Portaria nº 51/2021/PROAGI, que designou Equipe de Planejamento da Contratação (EPC).

Concede Progressão por Mérito Profissional à servidora FRANCIANI PIRES DA SILVA, Programadora Visual.

Concede Licença para capacitação ao servidor José Arnildo Welter Neto, Analista de Tecnologia da Informação.

Concede horário especial para o servidor estudante ROBSON EDUARDO GIBIM, Assistente em Administração, lotado no Departamento Administrativo do Instituto Latino-Americano de Artes, Cultura e História.

Concede afastamento total no país, para realização de Pós-Graduação stricto sensu, nível DOUTORADO, ao servidor AIRTON LEITZKE, Técnico em Assuntos Educacionais.

Concede Progressão por Mérito Profissional ao servidor GERALDINO ALVES BARTOZEK, Assistente em Administração.

PRIMEIRA RETIFICAÇÃO DA AGENDA DE ENTREVISTAS, DOS CANDIDATOS INSCRITOS AO PSR (PROCESSO SELETIVO REGULAR), PARA INGRESSO DE ALUNOS REGULARES NO CURSO DE MESTRADO EM BIOCIÊNCIAS, NO PRIMEIRO SEMESTRE LETIVO DO ANO DE 2022

Torna público que não houve inscrições, no mês de janeiro de 2022, no Processo Seletivo de que trata o Edital nº 293/2021/PROGEPE.

Concede Progressão por Mérito Profissional à servidora JESSICA DAMIAN LUIZ, Assistente em Administração.

Concede Progressão por Mérito Profissional à servidora GENESIA DA SILVA, Técnica em Contabilidade.

Concede Progressão por Mérito Profissional ao servidor FABRICIO DALCIN CASTILHA, Assistente em Administração.

Concede Progressão por Mérito Profissional à servidora DEBORA VILLETTI ZUCK, Pedagoga - Área.

Torna sem efeito o Edital nº 294/2021/PROGEPE.

Concede Progressão por Mérito Profissional à servidora JACQUELINE BOHN COUTO, Revisora de Textos.

Concede Progressão por Capacitação Profissional à servidora KARYNGE CARNEGIE DIAS BACELAR RODRIGUES, Assistente em Administração.

Designa o servidor THIAGO CESAR BEZERRA MORENO, Administrador, como substituto do titular do cargo de Pró-Reitor de Gestão de Pessoas.

Concede Progressão por Mérito Profissional ao servidor MARCOS LUIZ WILHELM, Técnico de Tecnologia da Informação.

Concede Incentivo à Qualificação ao servidor ALEX ADAIR VARGAS CARDOSO, Técnico de Tecnologia da Informação.

Concede Progressão por Mérito Profissional ao servidor MARCIO FERNANDES DA COSTA, Analista de Tecnologia da Informação.

PROGRAMA DE DEMANDA SOCIAL - CAPES  PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR EM ESTUDOS LATINO-AMERICANOS

Instituir Banca para a etapa de revisão documental do Processo Seletivo de Refugiados e Portadores de Visto Humanitário - PSRH, com ingresso no ano letivo de 2022.
 

Revoga a Portaria que designou a servidora MAYARA SABRINA DE GODOY, Jornalista, como substituta do titular do cargo de chefe da Secretaria de Comunicação.

SÉTIMA CONVOCAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO PARA TUTOR/A DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO EM SAÚDE, MODALIDADE A DISTÂNCIA

Designa a servidora MAYARA SABRINA DE GODOY, Jornalista, como substituto da titular do cargo de chefe da Secretaria de Comunicação.

Concede Progressão por Mérito Profissional ao servidor DIEGO SANTOS DE SOUZA, Assistente em Administração.

Concede Progressão por Mérito Profissional ao servidor ANDERSON DE PAULA GELESKI, Assistente em Administração.

Concede Progressão por Mérito Profissional ao servidor JOSIEL ALAN LEITE FERNANDES MARQUES, Assistente em Administração.

Revoga Portaria que designou a servidora JULIANA HELENA CORREA LEONCIO, Assistente em Administração, como substituta do titular da função de chefe do Departamento de Normas e Desenvolvimento Curricular.

Concede Progressão por Mérito Profissional à servidora KELLY APARECIDA COSTA, Assistente em Administração.

Concede Progressão por Mérito Profissional à servidora FRANCIELLY PONZIO, Assistente em Administração.

Designa o servidor PAULO HENRIQUE SEGANTINI, Assistente em Administração, como substituto do titular da função de Chefe do Departamento de Normas e Desenvolvimento Curricular

Revoga a Portaria que designou a servidora ELIANE REGINA SACKSER, Assistente em Administração, como substituta do titular do cargo de Pró-Reitor de Gestão de Pessoas.

Concede Progressão por Mérito Profissional ao servidor JOSE VICENTE TEZZA JUNIOR, Analista de Tecnologia da Informação.

Concede Progressão por Mérito Profissional ao servidor CARLOS ALEXSANDER BENITEZ, Assistente em Administração.

Concede Progressão por Mérito Profissional ao servidor WILSON VARASCHIN, Analista de Tecnologia da Informação.

Instituir Banca para a etapa de revisão documental e avaliação de vulnerabilidade socioeconômica do Processo Seletivo Internacional - PSI, com ingresso no ano letivo de 2022.

Concede Progressão por Mérito Profissional ao servidor KLEBER ALVARES MARTINS, Assistente em Administração.

Concede Progressão por Mérito Profissional à servidora CRISTIANE DUTRA STRUCKES, Assistente em Administração.

Concede Progressão Funcional à servidora ELMHA COELHO MARTINS MOURA, Professora do Magistério Superior.

Instituir Banca para a etapa revisão documental do Processo Seletivo de Indígenas - PSIN, com ingresso no ano letivo de 2022.

Instituir a Banca de Seleção responsável pela etapa de confirmação de pertencimento étnico do Processo Seletivo de Indígenas - PSIN, com ingresso no ano letivo de 2022.

Dispõe sobre instituição de membros para compor o Colegiado do Curso de Graduação de Engenharia de Energias.