A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, em exercício, nomeada pela Portaria nº 1.112/2023/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 286/2020/GR e suas alterações, no uso de suas atribuições, resolve:

Art. 1º Retificar a Portaria nº 1.276, publicada no Boletim de Serviço nº 214, de 28 de novembro de 2022, vinculada ao processo nº23422.025660/2022-78, que autoriza a servidora Daiane Araújo Bulsing, Técnica em Assuntos Educacionais, a participar do Programa de Gestão e Desempenho da Unila, conforme segue:

onde se lê:

"Art. 1º Autorizar, a partir de 01/12/2022, a servidora DAIANE ARAUJO BULSING, Técnico em Assuntos Educacionais, SIAPE 2417959, lotada no DEPARTAMENTO DE APOIO ACADÊMICO AO ALUNO, a participar do Programa de Gestão e Desempenho da Unila, na modalidade Presencial, em regime de execução Integral".

leia-se:

"Art. 1º Autorizar, a partir de 01/12/2022, a servidora DAIANE ARAUJO BULSING, Técnico em Assuntos Educacionais, SIAPE 2417959, lotada no DEPARTAMENTO DE APOIO ACADÊMICO AO ALUNO, a participar do Programa de Gestão e Desempenho da Unila, na modalidade Teletrabalho, em regime de execução Integral.".