O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA - UNILA, no uso de suas atribuições, com base no art. 12 da Lei n. 9.784, de 29 de janeiro de 1999; e considerando a Portaria n. 444/2022-GR, que institui o Programa de Gestão e Desempenho no âmbito da Unila, e o que consta no processo n. 23422.009533/2020-80; RESOLVE:

Art. 1º Alterar a Portaria n. 286/2020-GR, publicada no Boletim de Serviço n. 73, de 21 de agosto de 2020, p. 12.

Art. 2º O art. 2º da Portaria n. 286/2020-GR, passa a vigorar com a seguinte redação:
"Art. 2º Ao(À) Pró-Reitor(a) de Gestão de Pessoas da Unila ficam delegadas as seguintes competências, em observância às normas vigentes:
I - .....................................................................................................................................................
a) .....................................................................................................................................................
b) ..............................................................................................................................................................
c) ......................................................................................................................................................
d) .....................................................................................................................................................
e) ................................................................................................................................................
f) .................................................................................................................................................
g) ...............................................................................................................................................
h) ................................................................................................................................................
i) .................................................................................................................................................
j) ................................................................................................................................................
k) ................................................................................................................................................
l) ................................................................................................................................................
m) ..............................................................................................................................................
n) a adesão dos(as) servidores(as) ao Programa de Gestão e Desempenho (PGD);
o) a realização de jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais ou 6 (seis) horas diárias, sem redução da remuneração e sem necessidade de reposição de horas, dispensado o intervalo para refeições, a(à) servidores(as) em exercício em unidades cujas atividades exigirem atividades contínuas de regime de turnos ou escalas, em período igual ou superior a doze horas ininterruptas ou em função de atendimento ao público.
II - ..............................................................................................................................................
a) .................................................................................................................................................
b) ................................................................................................................................................
c) ................................................................................................................................................
d) ...............................................................................................................................................
e) ................................................................................................................................................
f) .................................................................................................................................................
III - ..............................................................................................................................................
a) ................................................................................................................................................
b) ................................................................................................................................................
c) .................................................................................................................................................
d) ................................................................................................................................................
e) ................................................................................................................................................
f) .................................................................................................................................................
IV - ..............................................................................................................................................
a) ................................................................................................................................................
b) ................................................................................................................................................
c) .................................................................................................................................................
d) ................................................................................................................................................
e) ................................................................................................................................................
V - ..............................................................................................................................................
a) ......................................................................................................................................." (NR)

Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação no Boletim de Serviço, nos termos do art. 4º do Decreto n. 10.139, de 28 de novembro de 2019.