O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria GR nº 514, de 19 de setembro de 2023, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria GR nº 286, de 21 de agosto de 2020 e suas alterações, e no uso de suas atribuições, e de acordo com o processo nº 23422.022136/2022-29, RESOLVE:

Art. 1º Revogar as portarias que autorizaram a adesão dos(as) servidores(as) abaixo listados(as) ao Programa de Gestão e Desempenho da UNILA:
I - CRISTINE MARISTELA LIMBERGER – Portaria nº 565/2023/PROGEPE, publicada no Boletim de Serviço nº 110, de 22/06/2023; retificada no Boletim de Serviços nº 120, de 06/07/2023 e alterada pela Portaria nº 270/2024/PROGEPE, publicada no Boletim de Serviço nº 36, de 23/02/2024;
II - ELAINE APARECIDA LIMA – Portaria nº 589/2023/PROGEPE, publicada no Boletim de Serviço nº 113, de 27/06/2023; alterada pela Portaria nº 269/2024/PROGEPE, publicada no Boletim de Serviço nº 36, de 23/02/2024;
III - LARA DA COSTA DOTTO – Portaria nº 1054/2022/PROGEPE, publicada no Boletim de Serviço nº 198, de 01/11/2022; alterada pelas Portarias nº 1230/2022/PROGEPE e nº 272/2024/PROGEPE, publicadas respectivamente nos Boletins de Serviço nº 211, de 23/11/2022 e nº 36, de 23/02/2024;
IV - TATIANE CZERVINSKI DE ALMEIDA – Portaria nº 1229/2022/PROGEPE, publicada no Boletim de Serviço nº 211, de 23/11/2022; alterada pela Portaria nº 271/2024/PROGEPE, publicada no Boletim de Serviço nº 36, de 23/02/2024.

Art. 2º A permanência dos(as) servidores(as) no Programa de Gestão e Desempenho fica condicionada ao cumprimento das exigências estabelecidas nas normativas vigentes.

Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.