O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria GR nº 514, de 19 de setembro de 2023, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria GR nº 286, de 21 de agosto de 2020 e suas alterações, e no uso de suas atribuições, e de acordo com o processo nº  23422.022335/2022-37, RESOLVE:

Art. 1º Revogar as portarias que autorizaram a adesão dos(as) servidores(as) abaixo listados(as) ao Programa de Gestão e Desempenho da UNILA:
I - ACÁCIO DA SILVA LIMA – Portaria nº 1173/2022/PROGEPE, publicada no Boletim de Serviço nº 208, de 18/11/2022;
II - EDUARDO DALCIN CASTILHA – Portaria nº 554/2024/PROGEPE, publicada no Boletim de Serviço nº 90, de 17/05/2024;
III - FRANCIELLE AMARAL DA SILVA – Portaria nº 368/2023/PROGEPE, publicada no Boletim de Serviço nº 78, de 04/05/2023;
IV - KELLY DA COSTA SILVA – Portaria nº 1179/2022/PROGEPE, publicada no Boletim de Serviço nº 208, de 18/11/2022;
V - MARA LÚCIA MAGALHÃES – Portaria nº 1174/2022/PROGEPE, publicada no Boletim de Serviço nº 208, de 18/11/2022;
VI - MARCO AURÉLIO ALVES DA SILVA – Portaria nº 1182/2022/PROGEPE, publicada no Boletim de Serviço nº 208, de 18/11/2022;
VII - MARIANA SENHORINI CARON – Portaria nº 1155/2022/PROGEPE, publicada no Boletim de Serviço nº 204, de 10/11/2022;
VIII - PATRICIA HEDLER OKUNO – Portaria nº 664/2024/PROGEPE, publicada no Boletim de Serviço nº 121, de 12/07/2024;
IX - RICARDO DUTRA REZENDE – Portaria nº 1177/2022/PROGEPE, publicada no Boletim de Serviço nº 208, de 18/11/2022;
X - TATIANA LOPES DE FREITAS – Portaria nº 1165/2022/PROGEPE, publicada no Boletim de Serviço nº 204, de 10/11/2022.

Art. 2º A permanência dos(as) servidores(as) no Programa de Gestão e Desempenho fica condicionada ao cumprimento das exigências estabelecidas nas normativas vigentes.
 
Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.