O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria GR nº 514, de 19 de setembro de 2023, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria GR nº 286, de 21 de agosto de 2020 e suas alterações, e no uso de suas atribuições, e de acordo com o processo nº 23422.021671/2022-62, RESOLVE:

Art. 1º Revogar as portarias que autorizaram a adesão dos(as) servidores(as) abaixo listados(as) ao Programa de Gestão e Desempenho da UNILA:
I - ANDRESSA LOISE SPECK – Portaria nº 1082/2022/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 199, de 03/11/2022;
II - AUGUSTO LUIZ HECK BARROS – Portaria nº 1078/2022/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 199, de 03/11/2022;
III - CLEVERSON JOSE ABATI – Portaria nº 1056/2022/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 198, de 01/11/2022;
IV - DAIANE INACIO DA SILVA NOTTAR – Portaria nº 1061/2022/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 198, de 01/11/2022;
V - DIEGO SOARES ALVES – Portaria nº 883/2024/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 153, de 29/08/2024;
VI - ELAINE CRISTINA FERREIRA PESSOA – Portaria nº 1057/2022/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 198, de 01/11/2022; alterada pela Portaria nº 222/2023/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 51, de 21/03/2023;
VII - ELISEU JOSE BECKER – Portaria nº 1060/2022/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 198, de 01/11/2022;
VIII - EUZEBIO DIAS DE OLIVEIRA – Portaria nº 635/2024/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 115, de 04/07/2024;
IX - FABIANA MIRANDA REIS DE CARVALHO – Portaria nº 1080/2022/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 200, de 04/11/2022;
X - FELIPE ROT – Portaria nº 1105/2022/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 201, de 07/11/2022;
XI - GENESIA DA SILVA – Portaria nº 1075/2022/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 198, de 01/11/2022;
XII - GUILHERME EDUARDO DE SOUZA – Portaria nº 1104/2022/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 201, de 07/11/2022;
XIII - JOSIANE COSTA PASQUALI – Portaria nº 1079/2022/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 200, de 04/11/2022;
XIV - LORECI RENK FERREIRA – Portaria nº 52/2023/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 14, de 24/01/2023;
XV - LUIZ CARLOS KRUDYCZ – Portaria nº 1094/2022/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 201, de 07/11/2022;
XVI - MARCELO DA SILVA – Portaria nº 1093/2022/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 201, de 07/11/2022; alterada pela Portaria nº 140/2023/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 31, de 16/02/2023;
XVII - MARIZE RAIMUNDO – Portaria nº 1058/2022/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 198, de 01/11/2022;
XVIII - ROSE CLER OBREGAO LOPES – Portaria nº 1531/2022/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 6, de 10/01/2023; alterada pela Portaria nº 595/2023/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 115, de 29/06/2023.
XIX - SOLANGE CANEPPELE – Portaria nº 1073/2022/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 198, de 01/11/2022;
XX - SONIA MARIA DE SOUZA FREIRE FERREIRA – Portaria nº 1081/2022/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 200, de 04/11/2022;
XXI - VIVIANA BEATRIZ HUESPE AQUINO VIEIRA – Portaria nº 1101/2022/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 201, de 07/11/2022.

Art. 2º A permanência dos(as) servidores(as) no Programa de Gestão e Desempenho fica condicionada ao cumprimento das exigências estabelecidas nas normativas vigentes.
 
Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.