
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS
PORTARIA Nº 286, DE 04 DE ABRIL DE 2025
Alterar as Portarias Progepe nº 223/2020, nº 326/2022, e nº 413/2024, que concederam progressões ao servidor NEWTON MAYER SOLORZANO CHAVEZ, Professor do Magistério Superior.
A PRÓ-REITORA ADJUNTA DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeada pela Portaria GR nº 613, de 08 de novembro de 2023, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria Progepe nº 630, de 23 de setembro de 2020, no uso de suas atribuições, de acordo com a Lei 12.772 de 28 de dezembro de 2012, o Parecer de Força Executória nº 00111/2024/E-EATE/EADM4//PGF/CGU e o que consta no processo nº 23422.021791/2024-21, RESOLVE:
Art. 1º Alterar a Portaria nº 223/2020/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 23, de 25/03/2020.
Art. 2º O Art. 1º passa a vigorar com a seguinte redação:
"Art. 1º.......................................................................................................................................................
a partir de 20/02/2020.” (NR)
Art. 3º Alterar a Portaria nº 326/2022/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 54, de 23/03/2022.
Art. 4º O Art. 1º passa a vigorar com a seguinte redação:
"Art. 1º.........................................................................................................................................................
a partir de 20/02/2022.” (NR)
Art. 5º Alterar a Portaria nº 413/2024/Progepe, publicada no Boletim de Serviço nº 62, de 02/04/2024.
Art. 6º O Art. 1º passa a vigorar com a seguinte redação:
"Art. 1º...........................................................................................................................................................
a partir de 20/02/2024 .” (NR)
Art. 7º Esta Portaria entra em vigor a partir da data de sua publicação.
ELIANE REGINA SACKSER
Portaria nº 286/2025/Progepe, com publicação no Boletim de Serviço nº 61, de 07 de Abril de 2025.