O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 102/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 286/2020/GR, no uso de suas atribuições, de acordo com o Parágrafo Único do Art. 13 da Lei nº 12.772/12 alterada pela Lei nº 13.325/2016; a Portaria nº 834/13/GR; e o processo 23422.022165/2021-65, resolve:

Art. 1º Conceder Aceleração da Promoção, da Classe A, denominação de Professor ADJUNTO A, Nível 02, para a Classe C, com denominação de Professor ADJUNTO, Nível 01, à servidora ANA PAULA DOMINGOS BALADELI, Professora do Magistério Superior, SIAPE 1065854, a partir de 16/01/2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeadopela Portaria nº 102/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 286/2020/GR, no uso de suas atribuições, de acordo com a Lei nº 12.772/2012, alterada pela Lei nº 13.325/2016; e o processo nº 23422.020361/2021-79, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão Funcional ao servidor ALVARO BARCELLOS ONOFRIO, Professor do Magistério Superior, SIAPE 1505034, Classe C, com a denominação de Professor ADJUNTO, do Nível 01 para o Nível 02, a partir de 21/02/2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeadopela Portaria nº 102/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 286/2020/GR, no uso de suas atribuições, de acordo com a Lei nº 12.772/2012, alterada pela Lei nº 13.325/2016; e o processo nº 23422.002180/2022-46, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão Funcional ao servidor LUCIANO WEXELL SEVERO, Professor do Magistério Superior, SIAPE 2892002, Classe C, com a denominação de Professor ADJUNTO, do Nível 01 para o Nível 02, a partir de 14/10/2019.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com os Arts. 11 e 12 da Lei nº 11.091/2005 e o seu Anexo IV, alterado pelo Anexo XV da Lei nº 11.784/2008, alterado pelo Anexo XVII da Lei nº 12.772/2012; os Anexos II e III do Decreto nº 5.824/2006; e o processo nº 23422.002716/2022-27, resolve:

Art. 1º Conceder Incentivo à Qualificação no percentual de 52% (Cinquenta e dois por cento), a partir de 22/02/2022, ao servidor CLEOFAS BERWANGER, Engenheiro - Área, SIAPE 1823954, correspondente ao Curso de Engenharia Civil, nível de PÓS GRADUAÇÃO STRICTO SENSU - MESTRADO, por ter relação direta com o ambiente organizacional a que pertence o servidor.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.002710/2022-92, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora JULIANA MANICA HONNICKE, Técnica de Laboratório - Área, SIAPE 2151420, nível de Classificação D, do padrão de vencimento 05 para o padrão de vencimento 06, a partir de 22/02/2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeadopela Portaria nº 102/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 286/2020/GR, no uso de suas atribuições, de acordo com a Lei nº 12.772/2012, alterada pela Lei nº 13.325/2016; e o processo nº 23422.020418/2021-92, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão Funcional ao servidor WAGNER ANTONIO CHIBA DE CASTRO, Professor do Magistério Superior, SIAPE 2187593, Classe C, com a denominação de Professor ADJUNTO, do Nível 02 para o Nível 03, a partir de 18/02/2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.002798/2022-44, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora FRANCIELLE LAUXEN, Assistente em Administração, SIAPE 2144059, nível de Classificação D, do padrão de vencimento 05 para o padrão de vencimento 06, a partir de 04/02/2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.002121/2022-87, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora LIGIA DA FRE WINKERT, Secretária Executiva, SIAPE 2150223, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 05 para o padrão de vencimento 06, a partir de 18/02/2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.002109/2022-23, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora LORENA SILVA MARTINS, Pedagoga - Área, SIAPE 1415124, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 03 para o padrão de vencimento 04, a partir de 21/02/2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com os §§ 1º e 3º do Art. 10 da Lei nº 11.091/2005; a Lei nº 12.772/2012; a Portaria nº 09/2006/MEC; o Decreto nº 5.824, de 29 de junho de 2006; e o processo nº 23422.002102/2022-18, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Capacitação Profissional à servidora LORENA SILVA MARTINS, Pedagoga - Área, SIAPE 1415124, nível de Classificação E, do nível de capacitação III para o nível IV, a partir de 21/02/2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeadopela Portaria nº 102/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 286/2020/GR, no uso de suas atribuições, de acordo com a Lei nº 12.772/2012, alterada pela Lei nº 13.325/2016; e o processo nº 23422.020426/2021-70, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão Funcional à servidora LAURA CRISTINA PIRES LIMA, Professora do Magistério Superior, SIAPE 2146455, Classe C, com a denominação de Professor ADJUNTO, do Nível 02 para o Nível 03, a partir de 19/02/2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeadopela Portaria nº 102/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 286/2020/GR, no uso de suas atribuições, de acordo com a Lei nº 12.772/2012, alterada pela Lei nº 13.325/2016; e o processo nº 23422.020380/2021-51, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão Funcional à servidora ANA ALICE AGUIAR ELEUTERIO, Professora do Magistério Superior, SIAPE 2142053, Classe C, com a denominação de Professor ADJUNTO, do Nível 02 para o Nível 03, a partir de 18/02/2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeadopela Portaria nº 102/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 286/2020/GR, no uso de suas atribuições, de acordo com a Lei nº 12.772/2012, alterada pela Lei nº 13.325/2016; e o processo nº 23422.019655/2021-32, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão Funcional ao servidor WELINGTON FRANCISCO, Professor do Magistério Superior, SIAPE 1903249, Classe D, com a denominação de Professor ADJUNTO, do Nível 03 para o Nível 04, a partir de 18/02/2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeadopela Portaria nº 102/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 286/2020/GR, no uso de suas atribuições, de acordo com a Lei nº 12.772/2012, alterada pela Lei nº 13.325/2016; e o processo nº 23422.019026/2021-40, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão Funcional ao servidor MICHEL RODRIGO ZAMBRANO PASSARINI, Professor do Magistério Superior, SIAPE 2190985, Classe C, com a denominação de Professor ADJUNTO, do Nível 02 para o Nível 03, a partir de 18/02/2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeadopela Portaria nº 102/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 286/2020/GR, no uso de suas atribuições, de acordo com a Lei nº 12.772/2012, alterada pela Lei nº 13.325/2016; e o processo nº 23422.018737/2021-83, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão Funcional ao servidor CLEILTON APARECIDO CANAL, Professor do Magistério Superior, SIAPE 1086306, Classe C, com a denominação de Professor ADJUNTO, do Nível 02 para o Nível 03, a partir de 20/02/2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeadopela Portaria nº 102/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 286/2020/GR, no uso de suas atribuições, de acordo com a Lei nº 12.772/2012, alterada pela Lei nº 13.325/2016; e o processo nº 23422.018540/2021-67, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão Funcional ao servidor MARLEI ROLING SCARIOT, Professor do Magistério Superior, SIAPE 1720764, Classe D, com a denominação de Professor ASSOCIADO, do Nível 02 para o Nível 03, a partir de 18/02/2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.003476/2022-71, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora REGIANE CRISTINA TONATTO, Técnica em Assuntos Educacionais, SIAPE 1826907, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 07 para o padrão de vencimento 08, a partir de 29/05/2021.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.003458/2022-72, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora ALINE SOUZA DA SILVA COSTA, Assistente em Administração, SIAPE 1035369, nível de Classificação D, do padrão de vencimento 02 para o padrão de vencimento 03, a partir de 03/04/2021.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.002901/2022-76, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional ao servidor FABIO DOZZA DE MIRANDA, Economista, SIAPE 2141318, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 05 para o padrão de vencimento 06, a partir de 26/01/2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeadopela Portaria nº 102/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 286/2020/GR, no uso de suas atribuições, de acordo com a Lei nº 12.772/2012, alterada pela Lei nº 13.325/2016; e o processo nº 23422.000520/2022-52, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão Funcional à servidora CARLA VERMEULEN CARVALHO GRADE, Professora do Magistério Superior, SIAPE 2144145, Classe C, com a denominação de Professor ADJUNTO, do Nível 02 para o Nível 03, a partir de 18/02/2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.002902/2022-49, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional ao servidor SERGIO LUIZ FERREIRA, Assistente Social, SIAPE 2414683, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 03 para o padrão de vencimento 04, a partir de 17/02/2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com os Arts. 11 e 12 da Lei nº 11.091/2005 e o seu Anexo IV, alterado pelo Anexo XV da Lei nº 11.784/2008, alterado pelo Anexo XVII da Lei nº 12.772/2012; os Anexos II e III do Decreto nº 5.824/2006; e o processo nº 23422.003234/2022-09, resolve:

Art. 1º Conceder Incentivo à Qualificação no percentual de 52% (Cinquenta e dois por cento), a partir de 21/02/2022, à servidora KELLY APARECIDA COSTA, Assistente em Administração, SIAPE 2149019, correspondente ao Curso Interdisciplinar em Estudos Latino-Americanos, nível de Pós-Graduação Stricto Sensu - MESTRADO, por ter relação direta com o ambiente organizacional a que pertence a servidora.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 102/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 286/2020/GR, no uso de suas atribuições,, de acordo com os §§ 1º e 2º do Art. 38 da Lei nº 8.112/1990; e o processo nº 14351, resolve:

Art. 1º Revogar,  a partir de 03/03/2022, a Portaria nº 1.527/2019/PROGEPE, publicada no Boletim de Serviço nº 502, de 04/12/2019, que designou a servidora DRIELLY FONTANA PEREIRA, Assistente em Administração, SIAPE 2141343, como substituta da titular da função de Chefe do Departamento de Gestão de Moradias, Código FG-01.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.003200/2022-54, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional ao servidor JOSE LEANDRO PORTO TARGAO, Assistente em Administração, SIAPE 2148323, nível de Classificação D, do padrão de vencimento 05 para o padrão de vencimento 06, a partir de 07/02/2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.003108/2022-16, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional ao servidor LUCIANO DUTRA MIGUEL, Produtor Cultural, SIAPE 2150102, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 05 para o padrão de vencimento 06, a partir de 15/02/2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.003069/2022-02, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora DANIELA JAQUELINE DE ALMEIDA QUARESMA, Assistente em Administração, SIAPE 2129208, nível de Classificação D, do padrão de vencimento 05 para o padrão de vencimento 06, a partir de 03/12/2021.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.002935/2022-31, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional ao servidor CRISTIAN ARLEY BENDER, Técnico de Tecnologia da Informação, SIAPE 2160009, nível de Classificação D, do padrão de vencimento 05 para o padrão de vencimento 06, a partir de 21/02/2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

OPRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 102/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 286/2020/GR, no uso de suas atribuições, de acordo com os §§ 1º e 2º do Art. 38 da Lei nº 8.112/90; e a solicitação eletrônica nº 14351, resolve:

Art. 1º Designar, a partir de 03/03/2022, a servidora CRISTIANI HEMBECKER BONFIM, Pedagoga-área, SIAPE 1820707, como substituta da titular da função de Chefe do Departamento de Gestão de Moradias, Código FG-01.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, no uso de suas atribuições legais, de acordo com o Inciso I do Art. 9º da Lei 8.112/1990, a Portaria Interministerial no 111/2014, o Edital nº 8/2022/PROGEPE/UNILA, e o que consta no processo nº 23422.002430/2022-86, resolve:

Art. 1º Nomear, PRISCILA LEMES, para o cargo de Professor do Magistério Superior, Classe A, Nível 1, da Carreira do Magistério Superior, em regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, com Dedicação Exclusiva, na vaga de código nº 0932656.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação no Diário Oficial da União.
 

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, no uso de suas atribuições legais, de acordo com os §§ 1º e 2º do art. 7º da Lei nº 12.677/2012,  o inciso II do art. 38 da Lei nº 8.112/1990 e o art. 26 da Resolução COSUEN 008/2014, e oque consta no processo nº 23422.002449/2022-58, resolve:

Art. 1º Dispensar de Ofício, o servidor FABYO LUIZ PEREIRA, Professor do Magistério Superior, SIAPE 1775491, da Coordenação do Curso de Engenharia de Energia, código FCC, designado pela Portaria nº 205/2019/GR, publicada no DOU nº 80, de 26/04/2019.

Art. 2º Os atos praticados pela Coordenação do Curso de Engenharia de Energia, entre 24 de abril de 2021 até a publicação do presente ato, ficam convalidados.

Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação no Diário Oficial da União

 

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, no uso de suas atribuições legais, de acordo com o inciso II do art. 9º da Lei nº 8.112/90 e o processo 23422.002500/2022-39, resolve:

Art. 1º Designar a servidora JACQUELINE BOHN COUTO, Revisora de Texto, SIAPE 2148375, para exercer a função de Chefe do Departamento de Comunicação Interna, código FG-1.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação no Diário Oficial da União

 

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, no uso de suas atribuições legais, de acordo com o inciso II do art. 35 da Lei nº 8.112/90; e o processo 23422.002500/2022-39, resolve:

Art. 1º Dispensar a pedido, a servidora PATRICIA LIBRENZ, Revisora de Texto, SIAPE 1997774, da função de Chefe do Departamento de Comunicação Interna, código FG-1, designada pela Portaria nº 269/2019/GR/UNILA, publicada no DOU de nº 97 de 22/05/2019.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação no Diário Oficial da União



 

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, no uso de suas atribuições legais, de acordo com o Inciso I do Art. 9º da Lei 8.112/1990, a Portaria Interministerial no 111/2014, o Edital nº 10/2022/PROGEPE/UNILA, de homologação do concurso público, com a retificação nº 2/2022/PROGEPE/UNILA,, e o que consta no processo nº 23422.002505/2022-98, resolve:

Art. 1º Nomear, MARCIA LIMA DE OLIVEIRA MUGNAINI, para o cargo de Professor do Magistério Superior, Classe A, Nível 1, da Carreira do Magistério Superior, em regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, na vaga de código nº 904994.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação no Diário Oficial da União


 

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, no uso de suas atribuições legais, de acordo com o Art. 9º da Lei 8.112/1990, a Portaria Interministerial no 111/2014, o Edital nº 3/2022/PROGEPE/UNILA, e o que consta no processo nº 23422.002708/2022-49, resolve:

Art. 1º Nomear, Hugo Carcanholo Iasco Pereira, para o cargo de Professor do Magistério Superior, Classe A, Nível 1, da Carreira do Magistério Superior, em regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, com Dedicação Exclusiva, na vaga de código nº 0922219.


Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação no Diário Oficial da União




 

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, no uso de suas atribuições legais, de acordo com o Inciso I do Art. 9º da Lei 8.112/1990, a Portaria Interministerial no 111/2014, o Edital nº 8/2022/PROGEPE/UNILA, e o que consta no processo nº 23422.002431/2022-59, resolve:

Art. 1º Nomear, ANA CAROLINA BECKER NISIIDE, para o cargo de Professor do Magistério Superior, Classe A, Nível 1, da Carreira do Magistério Superior, em regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, com Dedicação Exclusiva, na vaga de código nº 0855504.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação no Diário Oficial da União



 

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, no uso de suas atribuições legais, de acordo com os §§ 1º e 2º do art. 7º da Lei nº 12.677/2012, o inciso II do art. 38 da Lei nº 8.112/1990 e o art. 26 da Resolução COSUEN 008/2014, e o que consta no processo nº 23422.002985/2022-39, resolve:

Art. 1º Dispensar de Ofício, a servidora KATYA REGINA DE FREITAS ZARA, Professora do Magistério Superior, SIAPE 1350340, da Coordenação do Curso de Engenharia Química, código FCC, designada pela Portaria nº 835/2019/GR, publicada no DOU nº 249 de 26/12/2019.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação no Diário Oficial da União.

 

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, no uso de suas atribuições legais, de acordo com os §§ 1º e 2º do art. 7º da Lei nº 12.677/2012, o inciso II do art. 38 da Lei nº 8.112/1990 e o art. 26 da Resolução COSUEN 008/2014, e o que consta no processo nº 23422.002985/2022-39, resolve:

Art. 1º Designar a servidora KATYA REGINA DE FREITAS ZARA, Professora do Magistério Superior, SIAPE 1350340, para exercer a função de Coordenadora pro tempore do Curso de Engenharia Química, código FCC.

Art. 2ºOs atos praticados pela Coordenação do Curso de Engenharia Química, entre 28 de dezembro de 2021 até a publicação do presente ato, ficam convalidados.

Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação no Diário Oficial da União.


 

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, no uso de suas atribuições legais, de acordo com os §§ 1º e 2º do art. 7º da Lei nº 12.677/2012,  o inciso II do art. 38 da Lei nº 8.112/1990 e o art. 26 da Resolução COSUEN 008/2014, e oque consta no processo nº 23422.002449/2022-58, resolve:

Art. 1º Designar o servidor FABYO LUIZ PEREIRA, Professor do Magistério Superior, SIAPE 1775491, para exercer a função de Coordenador pro tempore do Curso de Engenharia de Energia, código FCC.

Art. 2º Os atos praticados pela Coordenação do Curso de Engenharia de Energia, entre 24 de abril de 2021 até a publicação do presente ato, ficam convalidados.

Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação no Diário Oficial da União


 

O Coordenador do PPG-BC (Programa de Pós-Graduação em Biociências), vinculado ao ILACVN (Instituto Latino-Americano de Ciências da Vida e da Natureza), da UNILA (Universidade Federal da Integração Latino-Americana), nomeado pela Portaria UNILA nº. 2021/0259; conforme competências delegadas, regulamentadas e retificadas pela Resolução CONSUN nº. 2021/15; Portarias UNILA nº. 2018/823; nº. 2019/170; e nº. 2019/388; Portaria ILACVN nº. 2021/07; Portaria PRPPG nº. 2021/018; Arts. 18 e 19 da Instrução Normativa PRPPG nº. 2021/01; no uso de suas atribuições, previstas no Art. 15 do Regimento Interno do PPG-BC, aprovado pela Resolução CONSUN nº. 2018/12, Editais PPG-BC nº. 2021/29, nº. 2022/01, nº. 2022/02, nº. 2022/03, nº. 2022/04 e nº. 2022/05, publicados nos Boletins de Serviço UNILA nº. 2018/352, nº. 2018/406, nº. 2019/437, nº. 2019/460, nº. 2021/005, nº. 2021/032, nº. 2021/035, nº. 2021/040, nº. 2021/045, nº. 2021/048, nº. 2021/052, nº. 2021/059, nº. 2021/060, nº. 2021/062, nº. 2021/137, nº. 2022/024, nº. 2022/026, nº. 2022/31 e nº. 2022/33; e no Diário Oficial da União (DOU) nº. 135, seção 2, de 20 de julho de 2021, no uso de suas atribuições, de acordo com as deliberações de seu Colegiado, torna público o presente edital, que divulga o resultado preliminar das entrevistas e curriculum vitae dos candidatos inscritos ao PSR (Processo Seletivo Regular), para ingresso alunos regulares no curso de mestrado em Biociências, no primeiro semestre letivo do ano de 2022:
 
 

1. Da prova escrita de leitura e compreensão de textos de divulgação científica e/ou artigos científicos em língua inglesa

1.1. 00 (nenhum) dos candidatos inscritos e entrevistados fica dispensado da prova escrita de leitura e compreensão de textos de divulgação científica e/ou artigos científicos em língua inglesa, por não comprovar proficiência no idioma no ato da inscrição, conforme item 5.2 do Edital PPG-BC nº. 2021/29 e Editais PPG-BC nº. 2022/01, nº. 2022/02, nº. 2022/03, nº. 2022/04 e nº. 2022/05.

1.2. Aos candidatos classificados nas entrevistas e análise do curriculum vitae, permanecem inalteradas as condições de aplicação da prova escrita de leitura e compreensão de textos de divulgação científica e/ou artigos científicos em língua inglesa, informadas nos itens 5.1 e 5.3 do Edital PPG-BC nº. 2021/29.
 

2. Dos resultados preliminares da análise do curriculum vitae dos candidatos

2.1. Ficam preliminarmente classificados na etapa da análise do curriculum vitae do presente processo seletivo todos os 21 (vinte e um) candidatos com inscrições deferidas, conforme Editais PPG-BC nº. 2022/01, nº. 2022/02, nº. 2022/03, nº. 2022/04 e nº. 2022/05.

2.2. As notas individuais e preliminares do curriculum vitae dos candidatos avaliados nesta etapa do presente processo seletivo encontram-se nos Anexos I a III deste edital.
 

3. Dos resultados preliminares das entrevistas dos candidatos

3.1. Dos 21 (vinte e um) candidatos inscritos e convocados pelos Editais PPG-BC nº. 2022/01, nº. 2022/02, nº. 2022/03, nº. 2022/04 e nº. 2022/05 para serem entrevistados no presente processo seletivo:

3.1.1. 01 (um) candidato fica desclassificado por não comparecer para realizar à entrevista;

3.1.2. 06 (seis) candidatos ficam desclassificados por não obterem nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos nas avaliações de defesa do projeto de pesquisa, motivação, perfil e trajetória acadêmica e/ou profissional do(a) candidato(a); e de conhecimentos em Biociências, na área temática indicada no ato da inscrição, aplicadas na forma de entrevistas;

3.1.3. 14 (catorze) candidatos ficam preliminarmente aprovados e classificados nas etapas de inscrições e entrevistas do presente processo seletivo, por obterem nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos nas avaliações de defesa do projeto de pesquisa, motivação, perfil e trajetória acadêmica e/ou profissional do(a) candidato(a); e de conhecimentos em Biociências, na área temática indicada no ato da inscrição, aplicadas na forma de entrevistas, conforme Anexos I a III deste edital, que divulgam as suas notas individuais, por atenderem a todas as exigências regulamentares, conforme o Edital PPG-BC nº. 2021/29, suas retificações e resultados parciais.

3.2. As notas individuais e preliminares dos candidatos entrevistados no presente processo seletivo encontram-se nos Anexos I a III deste edital.
 

4. Dos resultados preliminares das entrevistas e análise do curriculum vitae dos candidatos

4.1. Dos 22 (vinte e dois) candidatos inscritos no presente processo seletivo:

4.1.1. 01 (um) candidato foi eliminado por ter a inscrição indeferida, conforme Editais PPG-BC nº. 2022/02 e nº. 2022/03;

4.1.2. 01 (um) candidato fica eliminado por não comparecer à entrevista, conforme Editais PPG-BC nº. 2022/04 e nº. 2022/05;

4.1.3. 06 (seis) candidatos ficam eliminados por não obterem nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos nas avaliações de defesa do projeto de pesquisa, motivação, perfil e trajetória acadêmica e/ou profissional do(a) candidato(a); e de conhecimentos em Biociências, na área temática indicada no ato da inscrição, aplicadas na forma de entrevistas, conforme Editais PPG-BC nº. 2022/04 e nº. 2022/05;

4.1.4. 14 (catorze) candidatos ficam preliminarmente aprovados e classificados nas etapas de inscrições, análise do curriculum vitae e entrevistas do presente processo seletivo, conforme Anexos I a III deste edital, que divulgam as suas notas individuais, por atenderem a todas as exigências regulamentares e obterem nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos nas avaliações de defesa do projeto de pesquisa, motivação, perfil e trajetória acadêmica e/ou profissional do(a) candidato(a); e de conhecimentos em Biociências, na área temática indicada no ato da inscrição, aplicadas na forma de entrevistas, conforme o Edital PPG-BC nº. 2021/29, suas retificações e resultados parciais.

4.2. O presente resultado preliminar não constitui convocação dos candidatos para realizar as matrículas no curso de mestrado em Biociências do PPG-BC, no primeiro semestre letivo do ano de 2022.

4.3. A eventual classificação e aprovação no presente processo seletivo não assegura ao candidato o direito de matrícula.

4.4. A relação final de candidatos aprovados e classificados no presente processo seletivo será divulgada após o julgamento dos recursos administrativos, eventualmente submetidos.
 

5. Dos recursos administrativos

5.1. As condições e prazos para submissão de recurso administrativo, ao resultado preliminar das entrevistas e análise do curriculum vitae, dos candidatos com inscrições deferidas ao presente processo seletivo, são aqueles dispostos no Edital PPG-BC nº. 2021/29 e suas retificações.

Considerando a ata da reunião de 20-dez-2021 do Colegiado do Cuso de Engenharia Física, registrada no SIPAC no documento de número 23422.022661/2021-59 e o que consta no processo 23422.001933/2022-22, publica-se:

Art. 1º  Composição da comissão de convalidação de disciplinas para atender as demandas do curso de Engenharia Física:

a) Adriana Flores de Almeida, SIAPE 1692885;
b) Eralcilene Moreira Terezio, SIAPE 1118217;
c) Jonny Ardila Ardila, SIAPE 3029968;
para avaliarem os pedidos de equivalência de disciplinas de Matemática.


Art. 2º Esta comissão seguirá o disposto na Res. COSUEN N.º 032/2017.

Art. 3º O mandato tem validade de 02 anos a partir da publicação no Boletim de Serviços.


Art. 4º Esta decisão entra em vigor na data de sua publicação no Boletim de Serviços.