O PRÓ-REITOR DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS E INTERNACIONAIS, designado pela Portaria UNILA nº 365/2019/GR, no uso de suas atribuições delegadas pelas Portarias UNILA nº 287/2020/GR, publicada no Boletim de Serviço nº 73, de 21 de agosto de 2020, e considerando:

O Edital nº 52/2022/PROINT;

O Edital nº 61/2022/PROINT;

O Edital nº 62/2022/PROINT;

O processo associado nº 23422.016366/2022-77.

RESOLVE tornar pública a homologação finaldas inscrições do Processo Seletivo de Indígenas(PSIN) para ingresso no ano letivo de 2023,conforme AnexoI.

ANEXO I

HOMOLOGAÇÃO FINAL DAS INSCRIÇÕES

ANEXO II

CANDIDATOS DESISTENTES

A PRÓ-REITORA ADJUNTA DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeada pela Portaria nº 219/2022/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.020936/2022-71, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora CARLA DA CONCEIÇÃO MORES GASTALDIN, Psicóloga, SIAPE 1816588, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 07 para o padrão de vencimento 08, a partir de 17/05/2021.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 102/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 286/2020/GR, no uso de suas atribuições, de acordo com o Art. 87 da Lei nº 8.112/1990; o Decreto nº 9.991/2019; a Instrução Normativa n° 21/2021 do Ministério da Economia; a Resolução nº 16/2014/CONSUN; e o processo nº 23422.021184/2022-68, resolve:

Art. 1º Conceder Licença para Capacitação, com ônus limitado, à servidora REGINA PAULA DE SOUZA, Assistente em Administração, SIAPE 2140664, pelo período de 07/11/2022 até 30/12/2022, correspondente ao 1º quinquênio, referente ao período de 18/07/2014 até 18/07/2019.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

A PRÓ-REITORA ADJUNTA DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeada pela Portaria nº 219/2022/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, de acordo com o Inciso II do Art. 36 da Lei nº 8.112/1990; e o processo nº 23422.009696/2022-38, resolve:

Art. 1º Remover, a pedido, à servidora HELEN JANE PASSERI, Psicóloga-Área, SIAPE 2146996, da Divisão de Apoio à Acessibilidade e Inclusão da Pessoa com Deficiência para a Seção de Psicologia da Pró-Reitoria de Assistência Estudantil.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

A PRÓ-REITORA ADJUNTA DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeada pela Portaria nº 219/2022/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.020515/2022-89, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional ao servidor DOUGLAS FELIPE GALVAO, Assistente em Administração, SIAPE 2146516, nível de Classificação D, do padrão de vencimento 05 para o padrão de vencimento 06, a partir de 11 de fevereiro de 2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

A PRÓ-REITORA ADJUNTA DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeada pela Portaria nº 219/2022/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.021042/2022-22, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora JULIANA DE SOUZA MEDEIROS, Psicóloga, SIAPE 2421930, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 03 para o padrão de vencimento 04, a partir de 19/03/2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

A PRÓ-REITORA ADJUNTA DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeada pela Portaria nº 219/2022/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.020698/2022-95, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora FERNANDA PEREIRA, Técnica em Assuntos Educacionais, SIAPE 2828801, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 03 para o padrão de vencimento 04, a partir de 09 de novembro de 2018.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

A PRÓ-REITORA ADJUNTA DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeada pela Portaria nº 219/2022/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.020936/2022-71, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora CARLA DA CONCEIÇÃO MORES GASTALDIN, Psicóloga, SIAPE 1816588, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 07 para o padrão de vencimento 08, a partir de 17/05/2021.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

A PRÓ-REITORA ADJUNTA DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeada pela Portaria nº 219/2022/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.020700/2022-41, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora FERNANDA PEREIRA, Técnica em Assuntos Educacionais, SIAPE 2828801, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 04 para o padrão de vencimento 05, a partir de 09 de maio de 2020.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

A PRÓ-REITORA ADJUNTA DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeada pela Portaria nº 219/2022/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.020905/2022-35, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora SANDRA REGINA RODRIGUES BOLWERK, Técnica de Laboratório, SIAPE 1554531, nível de Classificação D, do padrão de vencimento 04 para o padrão de vencimento 05, a partir de 12/02/2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

A PRÓ-REITORA ADJUNTA DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeada pela Portaria nº 219/2022/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.020704/2022-30, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora FERNANDA PEREIRA, Técnica em Assuntos Educacionais, SIAPE 2828801, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 05 para o padrão de vencimento 06, a partir de 09 de novembro de 2021.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 102/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 286/2020/GR, no uso de suas atribuições, de acordo com o Art. 87 da Lei nº 8.112/1990; o Decreto nº 9.991/2019; a Instrução Normativa n° 21/2021 do Ministério da Economia; a Resolução nº 16/2014/CONSUN; e o processo nº 23422.020972/2022-69, resolve:

Art. 1º Conceder Licença para Capacitação, com ônus limitado, à servidora JULIANE NATAL PERETTI, Assistente em Administração, SIAPE 1906966, pelo período de 17 de outubro de 2022 à 31 de outubro de 2022, correspondente ao 2º quinquênio, referente ao período de 02 de janeiro de 2017 à 02 de janeiro de 2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 102/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 286/2020/GR, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.020872/2022-53, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional ao servidor KARL STOECKL, Administrador, SIAPE 2141387, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 05 para o padrão de vencimento 06, a partir de 21 de julho de 2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

A PRÓ-REITORA ADJUNTA DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeada pela Portaria nº 219/2022/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.020989/2022-95, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional ao servidor JANDIR PEDRO MATIELLO, Assistente em Administração, SIAPE 2146704, nível de Classificação D, do padrão de vencimento 05 para o padrão de vencimento 06, a partir de 07 de fevereiro de 2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

A PRÓ-REITORA ADJUNTA DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeada pela Portaria nº 219/2022/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.021003/2022-08, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora ALINE MACHADO DOS SANTOS, Assistente em Administração, SIAPE 1164679, nível de Classificação D, do padrão de vencimento 05 para o padrão de vencimento 06, a partir de 01 de abril de 2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 102/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 286/2020/GR, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.021038/2022-33, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional ao servidor TAMUR SOUZA DE OLIVEIRA, Assistente em Administração, SIAPE 2160770, nível de Classificação D, do padrão de vencimento 05 para o padrão de vencimento 06, a partir de 09 de março de 2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 102/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 286/2020/GR, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.021089/2022-14, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional ao servidor OEBER IZIDORO PEREIRA, Engenheiro-Área, SIAPE 2145735, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 05 para o padrão de vencimento 06, a partir de 05 de fevereiro de 2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 102/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 286/2020/GR, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.021087/2022-68, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional ao servidor OEBER IZIDORO PEREIRA, Engenheiro-Área, SIAPE 2145735, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 04 para o padrão de vencimento 05, a partir de 05 de agosto de 2020.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

A PRÓ-REITORA ADJUNTA DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeada pela Portaria nº 219/2022/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.020681/2022-69, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora LISANDRA ROSA RODRIGUES DE LIMA MORAES, Administradora, SIAPE 1093768, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 05 para o padrão de vencimento 06, a partir de 22 de janeiro de 2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

A PRÓ-REITORA ADJUNTA DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeada pela Portaria nº 219/2022/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.020689/2022-47, resolve:

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora FRANCIELLE AMARAL DA SILVA, Bibliotecária Documentalista, SIAPE 2141353, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 05 para o padrão de vencimento 06, a partir de 24 de janeiro de 2022.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, no uso de suas atribuições legais, de acordo com os arts. 69 e 71 do Regimento Interno do Conselho Universitário, considerando o deliberado e aprovado durante a 74ª Sessão Ordinária do Consun e o que consta no Processo nº 23422.002832/2021-02,
RESOLVE:

Art. 1º Designar LIVIA FERNANDES MORALRES, Professora do Magistério Superior, Siape nº 1932110, como suplente da conselheira ANA PAULA ARAUJO FONSECA, representante da Comissão Superior de Ensino, representativa do ensino de Graduação, no Conselho Universitário.

Art. 2º O mandato findará no mesmo prazo da conselheira titular, conforme o disposto na Portaria nº 429/2022/GR, publicada no Boletim de Serviço nº 173, de 22 de setembro de 2022.

Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação no Boletim de Serviço.

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, no uso de suas atribuições legais, considerando o Art. 9º do Estatuto da UNILA; o Art. 4º do Regimento Geral da UNILA; o Edital nº 3/2022/Consun; e o que consta no processo nº 23422.019431/2022-63,
RESOLVE:

Art. 1º Designar para compor o Conselho Universitário da Universidade Federal da Integração Latino-Americana os Representantes da Comunidade Externa:
I - NILSO RAFAGNIN, Titular;
MARIAM JADIYI DAMEN RAFAGNIN, Suplente.

Art. 2º O mandato terá duração de 1 (um) ano a partir da publicação desta Portaria.

Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação no Boletim de Serviço.

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, no uso de suas atribuições legais, de acordo com os arts. 69 e 71 do Regimento Interno do Conselho Universitário, considerando o deliberado e aprovado durante a 74ª Sessão Ordinária do Consun e o que consta no Processo nº 23422.010594/2020-48,
RESOLVE:

Art. 1º Designar a discente SUHEIDE ROSA DE OLIVEIRA SOUSA GOES, Matrícula nº 2018100000014959, como suplente do conselheiro ALEJANDRO ANDRÉS REBOLLEDO FLORES, Representante dos Discentes da Graduação no Conselho Universitário.

Art. 2º O mandato findará no mesmo prazo do conselheiro titular, conforme o disposto na Portaria nº 406/2022/GR, publicada no Boletim de Serviço nº 162, de 6 de setembro de 2022

Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação no Boletim de Serviço.

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, no uso de suas atribuições legais, de acordo com o inciso II do art. 9º da Lei nº 8.112/90 e o processo 23422.020646/2022-44, resolve:

Art. 1º Designar o servidor RAFAEL APARECIDO DA SILVA, Técnico em Assuntos Educacionais, SIAPE 1135759, para exercer a função de Chefe da Secretaria Acadêmica de Apoio às Coordenações do Instituto Latino-Americano de Artes, código FG-03.
 
Art. 2º Fica suspensa a flexibilização da jornada de trabalho enquanto perdurar a designação do art. 1º.

Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação no Diário Oficial da União.
 

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, no uso de suas atribuições legais, de acordo com o inciso II  do art. 35 da Lei nº 8.112/90, e o processo nº 23422.020646/2022-44, resolve:

Art. 1º Dispensar o servidor RAFAEL DRAGO, Assistente em Administração, SIAPE 1916680, da função de Chefe da Secretaria Acadêmica de Apoio às Coordenações do Instituto Latino-Americano de Artes, Cultura e História, código FG-03, designado pela Portaria nº 33/2022/GR, publicada no DOU de 10/02/2022, seção 2, página 33.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação no Diário Oficial da União.
 

O CONSELHO UNIVERSITÁRIO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, no uso das atribuições que lhe conferem o Estatuto, o Regimento Geral e seu Regimento Interno, considerando o deliberado e aprovado na 73ª Sessão Ordinária do Conselho Universitário, realizada em 26 de agosto de 2022, e o que consta no processo nº 23422.004572/2022-64,

DECIDE:

Art. 1º Aprovar a Resolução nº 14/2022/Consun, que aprovou, ad referendum, a criação do Programa de Pós-graduação Stricto Sensu em Educação, da Universidade Federal da Integração Latino-Americana, nível Mestrado, publicada no Boletim de Serviço nº 141, de 4 de agosto de 2022.

Art. 2º Esta Decisão entra em vigor na data de sua publicação no Boletim de Serviço.

O CONSELHO UNIVERSITÁRIO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, no uso das atribuições que lhe conferem o Estatuto, o Regimento Geral e seu Regimento Interno, considerando o deliberado e aprovado na 73ª Sessão Ordinária do Conselho Universitário, realizada em 26 de agosto de 2022, e o que consta no processo nº 23422.014525/2019-32,

DECIDE:

Art. 1º Aprovar a Decisão nº 8/2022/Consun, que ratificou, ad referendum, a aprovação do Relatório de Gestão da Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa, referente ao exercício de 2021, publicada no Boletim de Serviço nº 120, de 6 de julho de 2022.

Art. 2º Esta Decisão entra em vigor na data de sua publicação no Boletim de Serviço.
 

O CONSELHO UNIVERSITÁRIO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, no uso das atribuições que lhe conferem o Estatuto, o Regimento Geral e seu Regimento Interno, considerando o deliberado e aprovado na 73ª Sessão Ordinária do Conselho Universitário, realizada em 26 de agosto de 2022, e o que consta no processo nº 23422.016552/2022-02,

DECIDE:

Art. 1º Aprovar a Decisão nº 10/2022/Consun, que autorizou, ad referendum, a dispensa de titulação mínima de Doutor para a área de Medicina, em edital de concurso público para a Carreira de Magistério Superior, publicada no Boletim de Serviço nº 145, de 10 de agosto de 2022.

Art. 2º Esta Decisão entra em vigor na data de sua publicação no Boletim de Serviço.

O CONSELHO UNIVERSITÁRIO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, no uso das atribuições que lhe conferem o Estatuto, o Regimento Geral e seu Regimento Interno,

CONSIDERANDO a Lei Federal nº 12.189, de 12 de janeiro de 2010;

CONSIDERANDO a Política Nacional de Extensão Universitária, elaborada pelo Fórum de Pró-Reitores de Extensão das Universidades Públicas Brasileiras (FORPROEX) em 2012;

CONSIDERANDO a Resolução CNE n. 7, de 18 de dezembro de 2018;

CONSIDERANDO a Política de Extensão da Universidade Federal da Integração Latino-Americana, Resolução n. 37/2021/CONSUN;

CONSIDERANDO a Resolução COSUEX n. 01, de 02 de maio de 2022;

CONSIDERANDO a necessidade de revisão de normas gerais para a regulamentação da concessão de bolsas a discentes e de membros(as) externos(as) nas ações de extensão;

RESOLVE:

Art. 1º Regulamentar o Programa de Bolsas de Extensão (Probex) da Universidade Federal da Integração Latino-Americana (Unila).

CAPÍTULO I

DO PROGRAMA DE BOLSAS DE EXTENSÃO

Seção I

Da conceituação, da finalidade e dos objetivos

Art. 2º A Bolsa de Extensão é um auxílio financeiro proporcionado pela Unila a estudantes de graduação e de pós-graduação e a membros(as) externos(as) que atuam em ações de extensão, ampliando a interação com a sociedade.

Parágrafo único. As bolsas de que tratam o caput poderão advir de recursos pertencentes ao orçamento da Universidade, de agências de fomento ou de fundações de apoio credenciadas pela Unila.

Art. 3º O Programa de Bolsas de extensão tem por finalidade estimular a interação de cursos de graduação e de pós-graduação da Unila, bem como membros(as) externos(as) da Unila com as ações de extensão, possuindo os seguintes objetivos:

I - incentivar a prática de extensão como integrante do processo de formação acadêmica;

II - fortalecer e ampliar a interação dos conhecimentos práticos e teóricos;

III - elevar, quantitativa e qualitativamente, a participação de estudantes de graduação e pós-graduação em ações de extensão;

IV - fomentar a socialização, a sistematização e a produção do conhecimento por meio das experiências de extensão;

V - possibilitar o aprimoramento do processo educativo por meio do envolvimento de estudantes, técnicos e professores das diversas áreas do conhecimento em ações de extensão;

VI - favorecer a integração e a cooperação entre a universidade e a comunidade, resguardadas as particularidades regionais, primando pelo respeito e pela valorização múltiplos saberes;

VII - reafirmar a indissociabilidade entre teoria e a prática na construção, sistematização e socialização do conhecimento, por meio de experiências de extensão;

VIII - contribuir para a consolidação do projeto pedagógico institucional da Unila e da curricularização da extensão, de natureza intercultural e transdisciplinar, pelo envolvimento de estudantes e servidores das diversas áreas do conhecimento em ações de extensão;

IX - proporcionar aos discentes de graduação e pós-graduação o desenvolvimento da consciência social por meio do contato com a realidade da comunidade;

X - articular o ensino, a pesquisa e a extensão, na formação cidadã e integradora, com base no respeito e acesso à diversidade cultural;

XI - permitir o intercâmbio cultural, científico e educacional com vistas à promoção da integração latino-americana.

Seção II

Dos Termos

Art. 4º Para fins desta Resolução, entende-se por:

I - ação de extensão: conforme definições da Política de Extensão Universitária da Unila, ações de extensão compreendem programas, projetos, cursos, eventos e oficinas, prestação de serviço e publicações;

II - cota de bolsa: uma fração do total do número de bolsas distribuídas em edital, que determinará o número de parcelas e valores das bolsas de extensão, a ser alocada em uma ação de extensão e atribuída a um(a) bolsista;

III - plano de trabalho: documento cadastrado em Sistema Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas (SIGAA) que define as atividades e o período de atuação do estudante na ação de extensão, podendo ser cadastrado para estudante bolsista e voluntário(a), e que tem a obrigatoriedade de submissão de relatório final de atividade para conclusão do vínculo e emissão de certificado;

IV - termo de compromisso: acordo tripartite, gerado a partir do Plano de Trabalho, celebrado entre o(a) estudante, o(a) coordenador(a) da ação e o(a) Pró-Reitor(a) de Extensão, prevendo os compromissos e as obrigações dos(as) envolvidos durante seu vínculo com a ação de extensão;

V - orientador(a): servidor(a) docente da Unila com atribuições relacionadas ao acompanhamento pedagógico de bolsista(s);

VI - coordenador(a): servidor da Unila responsável pela ação de extensão contemplada com cota de bolsa;

VII -  bolsa de extensão: auxílio financeiro proporcionado ao(à) bolsista para o desenvolvimento de ações de extensão;

VIII - bolsista: quem recebe bolsa de extensão, a partir de aprovação em processo seletivo vinculado ao Probex, independentemente da origem do financiamento da bolsa;

IX - bolsista de extensão da Unila: discente de graduação ou pós-graduação da Unila que recebe bolsa de extensão, a partir de aprovação em processo seletivo Institucional, para o desenvolvimento de ações de extensão;

X - bolsista de extensão externo(a) à Unila: membro(a) externo(a) à Universidade, contemplado(a) com bolsa de extensão, a partir de aprovação em processo seletivo institucional, com recurso proveniente de edital externo à Unila;

Seção III

Dos requisitos para a ação de extensão no âmbito do Probex

Art. 5º  Os editais de concessão de bolsas respeitarão as normativas internas da Instituição, ordenamento legal pertinente e condições e fluxos específicos estabelecidos pela instituição financiadora, quando for o caso.

Parágrafo único. As bolsas concedidas pela instituição no âmbito do decreto nº 7.416/2010 para estudantes de graduação, contarão com coordenadores-adjuntos docentes.

Seção IV

Das competências no âmbito do Probex

Art. 6º Compete à Pró-Reitoria de Extensão na gestão do Probex:

I - elaborar e publicar os editais de cotas de bolsa de extensão de acordo com as normas estabelecidas pela Comissão Superior de Extensão;

II - acompanhar e auxiliar na elaboração de editais de seleção de bolsista externo à Unila, de acordo com as normas estabelecidas em edital específico;

III - definir o número e o período das cotas de bolsas concedidas, considerando a disponibilidade orçamentária da PROEX;

IV - autorizar o pagamento das bolsas de extensão;

V - deliberar sobre os assuntos relacionados ao pagamento de bolsas de extensão;

VI - cumprir e fazer cumprir as normas estabelecidas nesta Resolução;

VII - promover a visibilidade das ações de extensão para a comunidade interna e externa;

VIII - exercer outras atribuições que vierem a ser delegadas.

Art. 7º Compete ao(à) discente bolsista:

I - assinar o Termo de Compromisso;

II - cumprir a carga horária semanal estabelecida no Plano de Trabalho;

III - desenvolver as suas atividades de acordo com o plano de trabalho, sob supervisão do(a) orientador(a) e/ou coordenador(a), considerando sua interação com a comunidade/público-alvo da ação de extensão e sua participação no planejamento e na avaliação das atividades desenvolvidas;

IV - informar à coordenação da atividade qualquer alteração no seu vínculo requerido em edital específico ou nesta normativa ou qualquer situação que enseje o desligamento da ação de extensão;

V - apresentar os resultados da ação de extensão que participa no Seminário de Extensão da Unila (SEUNI) ou em outro evento acadêmico-científico ou na forma de publicação de artigo em revista científica;

VI - participar de treinamentos, reuniões de planejamento e avaliação, quando exigido;

VII - elaborar os relatórios parcial (se solicitado) e final, para fins de prestação de contas, que devem ser submetidos no prazo estipulado em normativa ou edital específico;

VIII - fazer referência a sua condição de bolsista de extensão e a instituição financiadora, quando das publicações e apresentações de trabalhos, relacionados à ação de extensão.

§ 1º O(a) bolsista de extensão da Unila deve submeter o relatório via SIGAA.

§ 2º O(a) bolsista de extensão externo à Unila deve submeter os relatórios ao(a) orientador(a) e/ou coordenador(a) da ação de extensão.

§ 3º O descumprimento das obrigações acima implica no não pagamento da bolsa, cancelamento da bolsa ou em pendência com a PROEX.

Art. 8º Compete à coordenação da ação de extensão contemplada com cota de bolsa:

I - realizar ou supervisionar o processo de seleção dos(as) bolsistas, respeitando as disposições desta resolução e normas aplicáveis;

II - cadastrar o Plano de Trabalho no SIGAA, indicar o(a) bolsista e gerenciar o período de participação do(a) bolsista na equipe executora;

III - comunicar formalmente à PROEX, de forma justificada, quando houver necessidade de desligamento e/ou substituição de bolsista, de cancelamento ou conclusão antecipada da ação de extensão, e de qualquer causa que enseje suspensão de pagamento, pagamento parcial ou cancelamento da bolsa;

IV - orientar e demandar a entrega do relatório parcial (quando solicitado) ou final pelo(a) bolsista e avaliar o relatório do(a) bolsista de extensão;

V - orientar a apresentação de trabalho do(a) bolsista, referente ao seu Plano de trabalho, no Seminário de Extensão da Unila (SEUNI), ou em outros eventos acadêmico-científico, ou em publicação de artigo;

VI - incluir o nome dos(as) bolsistas nas publicações e nos trabalhos apresentados em eventos, sobre as atividades de extensão cujos resultados tiveram a participação efetiva dos(as) bolsistas;

VII - zelar pelo bom uso do recurso público despendido no custeio das cotas de bolsa de extensão;

§ 1º Caso haja a necessidade de afastamento de suas atividades laborais por um período superior a 30 dias enquanto estiver como coordenador(a) da atividade com bolsa, o(a) coordenador(a) deve obrigatoriamente fazer a indicação de um coordenador(a)-adjunto para assumir sua função.

§ 2º O(a) coordenador(a) da ação de extensão contemplada com cota de bolsa é corresponsável pelas obrigações do(a) bolsista, sem prejuízo às demais obrigações.

§ 3º O descumprimento das obrigações acima implica em pendência com a PROEX, impedindo a participação como coordenador(a), coordenador-adjunto(a) ou orientador(a) de ação  de extensão nos processos de seleção da PROEX que envolvam recursos financeiros, além de possíveis impedimentos de participação em editais de outras Pró-Reitoria, bem como a não emissão de certificado, até a regularização.

§ 4º Caso seja constatada situação de negligência por parte do(a) coordenador(a) que enseje em pagamento indevido de bolsa, o mesmo poderá ser responsabilizado pela devolução do recurso pago indevidamente.

Art. 9º Compete ao(à) orientador(a):

I - orientar e acompanhar os(as) bolsistas, em conformidade com as perspectivas acadêmico-pedagógicas da ação de extensão;

II - incentivar e fomentar o protagonismo do(a) bolsista na ação de extensão;

III - participar de eventos científicos e acadêmicos, com apresentação de resultados;

IV - orientar os trabalhos a serem publicados, decorrentes da atividade de extensão;

V- colaborar para a articulação da ação de extensão com a pesquisa e o ensino.

§ 1º O(a) coordenador(a) da ação, caso seja docente, acumulará a função de orientador(a) de bolsistas.

§ 2º A função de orientador poderá ser delegada pelo(a) coordenador(a) da ação a outro(a) membro(a) da equipe, desde que seja servidor(a) docente da Unila.

§ 3º Mesmo com a delegação, o(a) coordenador(a) permanece como responsável pela(s) cota de bolsa(s) respondendo solidariamente pelo atos praticados pelo(a) orientador(a).

Seção V

Das modalidades de bolsas

Art. 10. As bolsas de extensão organizam-se nas seguintes modalidades:

I - Bolsa Edital:  fomento à atuação de discentes de graduação e pós-graduação em ações de extensão ao longo da vigência da cota de bolsa, com pagamento mensal, conforme edital específico;

II - Bolsa para ações estratégicas: fomento à atuação de discentes de graduação e pós-graduação em projetos e núcleos interdisciplinares vinculados à Pró-Reitoria de Extensão e em projetos especiais e estratégicos.

III - Bolsa Auxiliar: atuação eventual de discentes em procedimentos pontuais de atividades relacionadas à extensão, cujos valores podem ser diferenciados.

Art. 11. A PROEX, a cada Edital, definirá os valores de bolsas considerando como parâmetros para definição as características das propostas e os valores praticados por agências de fomento. 

Seção VI

Da participação no Probex

Art. 12. Todo(a) discente da graduação ou de pós-graduação atuante em ação de extensão e devidamente registrado como membro(a) da equipe executora da ação no SIGAA poderá ser vinculado ao Probex, desde que se enquadre aos critérios de edital específico.

Art. 13. Serão passíveis de serem contemplados(as) com bolsas os(as) membros(as) externos(as) que integram ações de extensão, obedecidas, para vinculação ao Probex, as normas determinadas em edital específico.

Art. 14. No caso de estudantes, aplicam-se ao(a) candidato(a) às bolsas de extensão os seguintes requisitos, sem prejuízo de outros requisitos específicos estabelecidos em edital:

I - estar regularmente matriculado(a) em curso de graduação ou pós-graduação da Unila;

II - apresentar histórico escolar satisfatório, nos termos dos editais de concessão;

III - apresentar carga horária disponível para desenvolver o plano de trabalho;

IV - não receber, no período de vigência do vínculo, nenhuma bolsa financiada por programas oficiais ou estágio remunerado, exceto quando se tratar de auxílio de assistência estudantil (PNAES);

V - não receber remuneração proveniente de atividades laborais;

VI - não possuir pendência com a Pró-Reitoria de Extensão.

§ 1º Para ingresso no Probex e percepção de bolsa de extensão é obrigatória a celebração de Termo de Compromisso.

§ 2º O(A) discente não poderá estar em mobilidade acadêmica durante o processo de seleção nem durante a vigência do Plano de Trabalho, salvo quando o Plano de Trabalho da mobilidade for direcionado para atividade de extensão.

Art. 15. Os requisitos para os(as) candidatos(as) a serem bolsistas de extensão externos à Unila  serão determinados em edital específico.

Seção VII

Do processo de seleção de bolsistas

Art. 16. O processo seletivo de para qualquer modalidade de bolsa exige a publicação de edital pela PROEX, com o regramento.

Art. 17. O(a) coordenador(a) da ação é o(a) responsável pelo processo de seleção do(a) bolsista e pela observância das regras estabelecidas nesta Resolução, nos editais e demais normas aplicáveis, resguardando pela antecedência, publicidade e ampla concorrência.

Art. 18. Os editais de seleção, bem como os(as) coordenadores(as) e/ou orientadores(as) ao conduzirem processos de seleção, podem fixar critérios adicionais, desde que não contrariem as normas presentes nesta resolução e demais normas da Unila e do edital específico, e assegurem os princípios estratégicos da extensão e a igualdade de condições.

Seção VIII

Do pagamento das bolsas de extensão

Art. 19. As bolsas de extensão serão pagas mensalmente, no mês subsequente à execução da atividade, durante a vigência do Termo de Compromisso e do Plano de Trabalho.

Art. 20. A data considerada para fins de pagamento será determinada pela PROEX e observará, em qualquer hipótese, a vigência do Plano de Trabalho e a assinatura do Termo de Compromisso pelo(a) bolsista.

Art. 21. Não será efetuado o pagamento de bolsa no caso do Termo de Compromisso não ter sido firmado pelo(a) discente.

Art. 22. Não será admitido o pagamento de bolsas de extensão fora das datas previstas no Plano de Trabalho da ação a qual o bolsista estiver vinculado.

Art. 23. É vedado o pagamento retroativo por atraso na assinatura do termo de compromisso, salvo em situações excepcionais, por deliberação da PROEX.

Art. 24. A definição dos valores e do período de duração das bolsas de extensão em cada edital é de competência da PROEX, adotando-se como referência o orçamento disponibilizado para a unidade e os valores de bolsas praticados pelas agências oficiais de fomento à pesquisa.

Art 25. Não havendo informação do coordenador acerca do disposto no art. 8º, inciso III desta Resolução, a PROEX realizará o pagamento regular da bolsa.

Art. 26. Em qualquer hipótese o pagamento da bolsa de extensão está condicionado à disponibilidade orçamentária.

Art. 27. Excepcionalmente, as bolsas institucionais poderão ser renovadas, considerando o desempenho do(a) estudante na ação, a avaliação da ação, bem como a disponibilidade orçamentária.

Parágrafo único. A decisão da possibilidade de renovação de bolsa e o tempo de renovação fica a critério da PROEX e depende do aceite do(a) coordenador(a) da ação.

Seção IX

Do cancelamento da cota de bolsa e do desligamento ou substituição do(a) bolsista

Art. 28. O desligamento do(a) bolsista de extensão ocorrerá:

I - por solicitação do(a) bolsista à coordenação da ação;

II - em caso de trancamento de matrícula, abandono ou conclusão do curso, considerando o Calendário Acadêmico da Universidade;

III - por decisão do(a) coordenador(a) da ação ou por iniciativa da PROEX, devidamente fundamentada;

IV - por cancelamento ou conclusão da ação de extensão.

Art. 29. É de responsabilidade do(a) coordenador(a) e/ou orientador(a) comunicar imediatamente a PROEX sobre o desligamento do(a) bolsista ou qualquer motivo que justifique o não pagamento da bolsa, respondendo solidária ou subsidiariamente em caso de negligência.

Art. 30. O(A) bolsista que for desligado da bolsa compulsoriamente deverá ter ciência do fato, garantida a ampla defesa e o contraditório.

Art. 31. Nos casos de desligamento do(a) bolsista de extensão, o(a) coordenador(a) da ação poderá proceder a substituição de bolsista no SIGAA ou cancelar a cota de bolsa e informar à PROEX.

Art. 32. A cota de bolsa de extensão poderá ser cancelada:

I - de ofício pela PROEX;

II - a pedido do(a) coordenador(a).

Seção X

Da avaliação das atividades de bolsista e da certificação

Art. 33. O(a) bolsista de extensão deverá apresentar:

I - relatório parcial (quando solicitado) e final de atividades;

II - comprovação de publicação dos resultados da ação de extensão, por meio de certificado de apresentação em evento ou aceite formal de artigo ou o próprio artigo já publicado.

Parágrafo único. O relatório de atividades referente ao período de sua participação nas atividades do plano de trabalho deve ser submetido via SIGAA quando bolsista de extensão da Unila ou para o(a) coordenador(a) da ação quando bolsista externo à Universidade

Art. 34. O(A) coordenador(a) da ação é o(a) responsável por avaliar o relatório do(a) bolsista.

Art. 35. Na análise dos relatórios o(a) coordenador(a) poderá:

I - aprová-lo, diante da observância dos requisitos mínimos exigidos, ausência de plágio e fidedignidade com o desenvolvido na ação ou;

II - devolvê-lo, hipótese em que se exigirá a reapresentação, contemplando os aspectos apontados no parecer.

Parágrafo único. A reapresentação do relatório na hipótese do inciso II deverá ocorrer no prazo impreterível de 10 (dez) dias a contar da comunicação.

Art. 36. Enquanto o relatório não for aprovado pelo(a) coordenador(a) e homologado pela PROEX, não será possível a emissão do certificado.

Art. 37. Quanto aos prazos para envio de relatórios, o(a) bolsista deverá:

I - apresentar relatório parcial em até 30 (trinta) dias após o decurso da metade do período de duração da bolsa de extensão, quando solicitado pela PROEX;

II - relatório final, apresentado em até 30 (trinta) dias do término da bolsa de extensão.

§ 1º É obrigatória a apresentação do relatório final, independentemente do motivo pelo qual o bolsista se afastou da ação, relativo ao período de cumprimento das atividades executadas na ação.

§ 2º A PROEX poderá fixar, em edital, prazos diferenciados para a entrega dos relatórios.

§ 3º O prazo para a PROEX proceder à homologação dos relatórios é de 30 (trinta) dias, prorrogável por igual período.

§ 4º A elaboração dos relatórios constitui obrigação do bolsista, sendo vedada a elaboração pelo(a) coordenador(a) ou orientador(a) da ação.

§5º A PROEX poderá, a qualquer momento da duração da cota de bolsa, solicitar relatório parcial ao(à) bolsista, tendo este(a) o prazo de 30 dias para apresentá-lo.

Art. 38. O relatório deverá descrever o impacto da ação de extensão na formação acadêmica do(a) bolsista, relatando as atividades desenvolvidas, o diálogo com a comunidade e as experiências adquiridas.

Art. 39. A não apresentação dos relatórios e da certificação de apresentação em evento ou da publicação de artigo implica:

I - em se tratando do relatório parcial, quando solicitado pela PROEX: suspensão do pagamento da bolsa de extensão até a regularização;

II - em se tratando do relatório final: expirado o prazo de 30 (trinta) dias sem a apresentação e motivo justificado, o discente ficará com pendência, conforme previsto no artigo 6º, § 1º, § 2º e § 3º.

Art. 40. Cabe à PROEX homologar os relatórios aprovados pelo coordenador para que o bolsista tenha direito ao certificado de participação em ação de extensão, desde que cumpridas as disposições desta Resolução, do Termo de Compromisso, dos editais de seleção e demais normas aplicáveis.

DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 41. Os(as) participantes do Probex, a saber bolsista, coordenador(a) e orientador(a), devem observar o que dispõe o Regime Disciplinar da Universidade Federal da Integração Latino-Americana.

Art. 42. Estudantes e servidores(as) da Unila devem manter todos os dados cadastrais atualizados no SIGAA, módulo extensão, informando à PROEX caso haja alterações.

Art. 43. A participação no Probex constitui atividade acadêmica formativa e não gera, em qualquer hipótese, vínculo de trabalho com a Unila, nos termos da Lei n. 9.608, de 18 de fevereiro de 1998.

Art. 44. Os recursos destinados ao financiamento do Probex serão oriundos do orçamento da Unila, bem como de instituições externas de financiamento.

Art. 45. Casos omissos serão resolvidos pela Comissão Superior de Extensão.

Art. 46. Revoga-se a Resolução 001/2017/COSUEX, de 20 de janeiro de 2017.

Art. 47. Esta Resolução entra em vigor em 1º de novembro de 2022.

O CONSELHO UNIVERSITÁRIO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, no uso das atribuições que lhe conferem o Estatuto, o Regimento Geral e seu Regimento Interno, considerando o deliberado e aprovado na 73ª Sessão Ordinária do Conselho Universitário, realizada em 26 de agosto de 2022, e o que consta no processo nº 23422.011013/2022-78

DECIDE:

Art. 1º Aprovar a Resolução nº 14/2022/Consun, que aprovou, ad referendum, a criação do Programa de Pós-graduação Stricto Sensu em Estudos de Linguagens, da Universidade Federal da Integração Latino-Americana, nível Mestrado, publicada no Boletim de Serviço nº 141, de 4 de agosto de 2022.

Art. 2º Esta Decisão entra em vigor na data de sua publicação no Boletim de Serviço.

O CONSELHO UNIVERSITÁRIO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, no uso das atribuições que lhe conferem o Estatuto e o Regimento Geral da Unila,
CONSIDERANDO a Lei nº 8.958, de 20 de dezembro de 1994;
CONSIDERANDO o Decreto nº 7.423, de 31 de dezembro de 2010;
CONSIDERANDO o deliberado e aprovado na 73ª Sessão Ordinária do Consun;
CONSIDERANDO o que consta processo nº 23422.016145/2019-39;

DECIDE:

Art. 1º Ratificar a aprovação do Relatório de Gestão da Fundação de Ensino e Engenharia de Santa Catarina (Feesc), referente ao exercício de 2021.

Art. 2º Esta Decisão entra em vigor na data de sua publicação no Boletim de Serviço.