Boletim de Serviço nº 127, de 12 de Novembro de 2021

Publicado em: 12/11/2021


PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 746, DE 09 DE NOVEMBRO DE 2021



Concede Progressão por Mérito Profissional à servidora LIANA MARIA TAVARES GENOVEZ, Médica - Área.


O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.018937/2021-18, resolve:

 

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora LIANA MARIA TAVARES GENOVEZ, Médica - Área, SIAPE 1674189, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 04 para o padrão de vencimento 05, a partir de 11/06/2020.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 748, DE 09 DE NOVEMBRO DE 2021



Concede Progressão por Mérito Profissional à servidora EDINEIA APARECIDA MACHADO DUTRA, Assistente Social.


O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.018419/2021-36, resolve:

 

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora EDINEIA APARECIDA MACHADO DUTRA, Assistente Social, SIAPE 1917216, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 05 para o padrão de vencimento 06, a partir de 13/08/2019.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 749, DE 09 DE NOVEMBRO DE 2021



Concede Progressão por Mérito Profissional ao servidor EDSON REGINALDO GRUBERT MAFRA, Operador de Câmera de Cinema e TV.

 


O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.018417/2021-90, resolve:

 

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional ao servidor EDSON REGINALDO GRUBERT MAFRA, Operador de Câmera de Cinema e TV, SIAPE 2200557, nível de Classificação D, do padrão de vencimento 05 para o padrão de vencimento 05, a partir de 19/02/2021.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 750, DE 09 DE NOVEMBRO DE 2021



Concede Progressão por Mérito Profissional ao servidor JONATAS DE PAULA CAMARGO, Assistente em Administração.


O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.018382/2021-65, resolve:

 

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional ao servidor JONATAS DE PAULA CAMARGO, Assistente em Administração, SIAPE 2164209, nível de Classificação D, do padrão de vencimento 04 para o padrão de vencimento 05, a partir de 02/10/2020.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 751, DE 09 DE NOVEMBRO DE 2021



Concede Progressão por Mérito Profissional à servidora SOLANGE AIKES BASTIAN, Técnica de Laboratório - Área.


O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.018224/2021-63, resolve:

 

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora SOLANGE AIKES BASTIAN, Técnica de Laboratório - Área, SIAPE 1847352, nível de Classificação D, do padrão de vencimento 07 para o padrão de vencimento 08, a partir de 23/08/2021.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 752, DE 09 DE NOVEMBRO DE 2021



Concede Progressão por Mérito Profissional à servidora LIVIA YU IWAMURA TREVISAN, Arquiteta e Urbanista.


O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.018149/2021-51, resolve:

 

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora LIVIA YU IWAMURA TREVISAN, Arquiteta e Urbanista, SIAPE 1823978, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 07 para o padrão de vencimento 08, a partir de 14/05/2021.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 753, DE 09 DE NOVEMBRO DE 2021



Concede Progressão por Mérito Profissional ao servidor ALAN SILVA DE MORAIS, Assistente em Administração.

 


O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.018156/2021-56, resolve:

 

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional ao servidor ALAN SILVA DE MORAIS, Assistente em Administração, SIAPE 1612392, nível de Classificação D, do padrão de vencimento 09 para o padrão de vencimento 10, a partir de 10/09/2021.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 754, DE 09 DE NOVEMBRO DE 2021



Concede Progressão por Mérito Profissional ao servidor CLEOFAS BERWANGER, Engenheiro - Área.


O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.018096/2021-27, resolve:

 

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional ao servidor CLEOFAS BERWANGER, Engenheiro - Área, SIAPE 1823954, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 07 para o padrão de vencimento 08, a partir de 22/04/2021.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 737, DE 09 DE NOVEMBRO DE 2021



Concede Progressão por Mérito Profissional ao servidor JONATHAN KOHNLEIN, Assistente em Administração.


O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.018475/2021-76, resolve:

 

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional ao servidor JONATHAN KOHNLEIN, Assistente em Administração, SIAPE 2138667, nível de Classificação D, do padrão de vencimento 04 para o padrão de vencimento 05, a partir de 07/07/2020.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 747, DE 09 DE NOVEMBRO DE 2021



Concede Progressão por Mérito Profissional à servidora KELIN FRANCIANE DIEDRICH, Assistente em Administração.


O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.018621/2021-14, resolve:

 

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora KELIN FRANCIANE DIEDRICH, Assistente em Administração, SIAPE 1916723, nível de Classificação D, do padrão de vencimento 06 para o padrão de vencimento 07, a partir de 04/03/2021.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 736, DE 09 DE NOVEMBRO DE 2021



Concede Progressão por Mérito Profissional à servidora MICHELE DE OLIVEIRA JIMENEZ, Técnica em Assuntos Educacionais.

 


O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.018469/2021-44, resolve:

 

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora MICHELE DE OLIVEIRA JIMENEZ, Técnica em Assuntos Educacionais, SIAPE 1959844, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 06 para o padrão de vencimento 07, a partir de 30/07/2021.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 738, DE 09 DE NOVEMBRO DE 2021



Concede Progressão por Mérito Profissional ao servidor GILSON BUENO JUNIOR, Técnico de Laboratório Área.

 


O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.018431/2021-03, resolve:

 

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional ao servidor GILSON BUENO JUNIOR, Técnico de Laboratório Área, SIAPE 1830845, nível de Classificação D, do padrão de vencimento 07 para o padrão de vencimento 08, a partir de 01/06/2021.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 739, DE 09 DE NOVEMBRO DE 2021



Concede Progressão por Mérito Profissional ao servidor RAFAEL FRANCA PALMEIRA, Técnico em Assuntos Educacionais.

 


O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.018360/2021-77, resolve:

 

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional ao servidor RAFAEL FRANCA PALMEIRA, Técnico em Assuntos Educacionais, SIAPE 2467733, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 07 para o padrão de vencimento 08, a partir de 04/10/2020.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 740, DE 09 DE NOVEMBRO DE 2021



Concede Progressão por Mérito Profissional à servidora MILENE MIRANDA ALMEIDA LIRA, Técnica de Laboratório Área.


O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.018328/2021-68, resolve:

 

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora MILENE MIRANDA ALMEIDA LIRA, Técnica de Laboratório Área, SIAPE 2159787, nível de Classificação D, do padrão de vencimento 04 para o padrão de vencimento 05, a partir de 01/09/2020.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 741, DE 09 DE NOVEMBRO DE 2021



Concede Progressão por Mérito Profissional à servidora FRANCIELI BUTSKE, Arquiteta e Urbanista.


O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.018300/2021-48, resolve:

 

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora FRANCIELI BUTSKE, Arquiteta e Urbanista, SIAPE 2172428, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 04 para o padrão de vencimento 05, a partir de 30/10/2020.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 742, DE 09 DE NOVEMBRO DE 2021



Concede Progressão por Mérito Profissional à servidora LUZIA ALVES DA SILVA, Técnica em Assuntos Educacionais.


O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.018320/2021-90, resolve:

 

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora LUZIA ALVES DA SILVA, Técnica em Assuntos Educacionais, SIAPE 2145391, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 04 para o padrão de vencimento 05, a partir de 31/07/2020.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 743, DE 09 DE NOVEMBRO DE 2021



Concede Progressão por Mérito Profissional ao servidor HAMILTON LUIZ MACHADO NUNES JUNIOR, Engenheiro - Área.

 


O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.018304/2021-37, resolve:

 

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional ao servidor HAMILTON LUIZ MACHADO NUNES JUNIOR, Engenheiro - Área, SIAPE 1823953, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 07 para o padrão de vencimento 08, a partir de 22/04/2021.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 744, DE 09 DE NOVEMBRO DE 2021



Concede Progressão por Mérito Profissional à servidora MARINALVA DE LIMA, Assistente em Administração.


O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.018282/2021-49, resolve:

 

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora MARINALVA DE LIMA, Assistente em Administração, SIAPE 2146563, nível de Classificação D, do padrão de vencimento 04 para o padrão de vencimento 05, a partir de 04/08/2020.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 745, DE 09 DE NOVEMBRO DE 2021



Concede Progressão por Mérito Profissional ao servidor ANDREY VINICIUS NUNES NETO, Técnico em Edificações.


O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.018221/2021-47, resolve:

 

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional ao servidor ANDREY VINICIUS NUNES NETO, Técnico em Edificações, SIAPE 2145885, nível de Classificação D, do padrão de vencimento 04 para o padrão de vencimento 05, a partir de 28/07/2020.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 735, DE 08 DE NOVEMBRO DE 2021



Remove a servidora EMANUELLI DE OLIVEIRA AVILA, Pedagoga - Área, da Pró-Reitoria de Graduação para o Departamento de Apoio Acadêmico ao Aluno.


O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS, EM EXERCÍCIO, DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, Designado pela Portaria Nº 453/2021/PROGEPE, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 286/2020/GR, no uso de suas atribuições, de acordo com o Inciso II do Art. 36 da Lei nº 8.112/1990; e a solicitação eletrônica nº 14103, resolve:

 

Art. 1º Remover a servidora EMANUELLI DE OLIVEIRA AVILA, Pedagoga - Área, SIAPE 2297141, da Pró-Reitoria de Graduação para o Departamento de Apoio Acadêmico ao Aluno.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 730, DE 05 DE NOVEMBRO DE 2021



Concede Licença para capacitação à servidora MARIAH PORTINHO OLIVEIRA, Assistente em Administração.


O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS, EM EXERCÍCIO, DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, designado pela Portaria nº 453/2021/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o Art. 87 da Lei nº 8.112/1990; o Decreto nº 9.991/2019; a Instrução Normativa n° 201/2019 do Ministério da Economia; a Resolução nº 16/2014/CONSUN; e o processo nº 23422.018714/2021-25, resolve:

 

Art. 1º Conceder Licença para capacitação, com ônus limitado, à servidora MARIAH PORTINHO OLIVEIRA, Assistente em Administração, SIAPE 2126089, pelo período de 24/11/2021 a 23/12/2021, correspondente ao 1º quinquênio, referente ao período de 02/06/2014 a 02/06/2019.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 727, DE 05 DE NOVEMBRO DE 2021



Revoga a Portaria que designou a servidora ANA LUISA TELES MACIEL, Assistente em Administração, como substituto da titular da função de chefe do Departamento de Cerimonial e Protocolo.


O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS, EM EXERCÍCIO, DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, designado pela Portaria nº 453/2021/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com os §§ 1º e 2º do Art. 38 da Lei nº 8.112/1990; e a solicitação eletrônica nº 14097, resolve:

 

Art. 1º Revogar a Portaria nº 516/2017/PROGEPE, publicada no Boletim de Serviço nº 264, de 02/07/2017, que designou a servidora ANA LUISA TELES MACIEL, Assistente em Administração, SIAPE 2172536, como substituto da titular da função de chefe do Departamento de Cerimonial e Protocolo, Código FG-01.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 728, DE 05 DE NOVEMBRO DE 2021



Designa a servidora ELISIANE FIORENTIN DOTTO, Assistente em Administração, como substituto do titular da função de Chefe do Departamento de Cerimonial e Protocolo.


O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS, EM EXERCÍCIO, DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, designado pela Portaria nº 453/2021/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com os §§ 1º e 2º do Art. 38 da Lei nº 8.112/90; e a solicitação eletrônica nº 14097, resolve:

 

Art. 1º Designar a servidora ELISIANE FIORENTIN DOTTO, Assistente em Administração, SIAPE 2187286, como substituto do titular da função de Chefe do Departamento de Cerimonial e Protocolo, Código FG-01.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 729, DE 05 DE NOVEMBRO DE 2021



Concede Licença para capacitação à servidora VANUSA CRISTINA DARIO, Administradora.


O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS, EM EXERCÍCIO, DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, designado pela Portaria nº 453/2021/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o Art. 87 da Lei nº 8.112/1990; o Decreto nº 9.991/2019; a Instrução Normativa n° 201/2019 do Ministério da Economia; a Resolução nº 16/2014/CONSUN; e o processo nº 23422.017330/2021-48, resolve:

 

Art. 1º Conceder Licença para capacitação, com ônus limitado, à servidora VANUSA CRISTINA DARIO, Administradora, SIAPE 2934940, pelo período de 01/12/2021 a 28/02/2022, correspondente ao 1º quinquênio, referente ao período de 09/04/2012 a 09/04/2017.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 731, DE 05 DE NOVEMBRO DE 2021



Concede Progressão por Mérito Profissional ao servidor DIEGO RAFAEL HAUBERT, Assistente em Administração.


O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.018094/2021-81, resolve:

 

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional ao servidor DIEGO RAFAEL HAUBERT, Assistente em Administração, SIAPE 2116927, nível de Classificação D, do padrão de vencimento 05 para o padrão de vencimento 06, a partir de 30/10/2021.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 732, DE 05 DE NOVEMBRO DE 2021



Concede Progressão por Mérito Profissional ao servidor LUIZ BERNARDO DE SOUZA JUNIOR, Operador de Câmera de Cinema e TV.


O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.018796/2021-42, resolve:

 

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional ao servidor LUIZ BERNARDO DE SOUZA JUNIOR, Operador de Câmera de Cinema e TV, SIAPE 2146059, nível de Classificação D, do padrão de vencimento 04 para o padrão de vencimento 05, a partir de 08/08/2020.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 733, DE 05 DE NOVEMBRO DE 2021



Concede Progressão por Mérito Profissional à servidora NOEMI FERREIRA FELISBERTO PEREIRA, Técnica em Assuntos Educacionais.


O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.018772/2021-11, resolve:

 

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora NOEMI FERREIRA FELISBERTO PEREIRA, Técnica em Assuntos Educacionais, SIAPE 1837310, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 07 para o padrão de vencimento 08, a partir de 19/07/2021.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS



PORTARIA Nº 734, DE 05 DE NOVEMBRO DE 2021



Concede Progressão por Mérito Profissional à servidora ELAINE APARECIDA LIMA, Técnica em Assuntos Educacionais.


O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.018764/2021-33, resolve:

 

Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional à servidora ELAINE APARECIDA LIMA, Técnica em Assuntos Educacionais, SIAPE 1826888, nível de Classificação E, do padrão de vencimento 07 para o padrão de vencimento 08, a partir de 24/05/2021.

 

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


THIAGO CESAR BEZERRA MORENO



PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E INFRAESTRUTURA



PORTARIA Nº 140, DE 10 DE NOVEMBRO DE 2021



Designar os servidores abaixo relacionados para compor COMISSÃO DE INVENTÁRIO DE MATERIAL DE CONSUMO E DO ESTOQUE DE LIVROS destinada a realizar o inventário físico dos materiais de consumo no âmbito do Almoxarifado Central e da Editora da UNILA relativo ao Exercício de 2021


O PRÓ-REITOR DE ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E INFRAESTRUTURA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria UNILA Nº 398 de 30 de junho de 2017, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria Nº 283/2020/GR, no uso de suas atribuições e considerando o disposto nos itens 8.1 e 14 da Instrução Normativa Nº 205/1988 da Secretaria de Administração Pública - SEDAP, e do item 5.5.2 do Manual do Almoxarifado da UNILA, RESOLVE:

 

Art. 1º Designar os servidores abaixo relacionados para compor COMISSÃO DE INVENTÁRIO DE MATERIAL DE CONSUMO E DO ESTOQUE DE LIVROS destinada a realizar o inventário físico dos materiais de consumo no âmbito do Almoxarifado Central e da Editora da UNILA relativo ao Exercício de 2021:

 

I. Ageu Tavella Gonçalves, SIAPE 2149003;

 

II. Rosecler Obregão Lopes, SIAPE 1955737;

 

III. Diego Santos de Souza, SIAPE 2145611;

 

IV. Diego Rafael Haubert , SIAPE 2116927;

 

V. Leonel Gandi dos Santos, SIAPE 1855229;

 

VI. Ricardo Fernando da Silva Ramos, SIAPE 2142146;

 

VII. Natalia de Almeida Velozo, SIAPE 2144105;

 

VIII. Gabriel de Castro Oliveira, SIAPE 2306884.

 

Art. 2º A presidência da Comissão será exercida pelo servidor Ageu Tavella Gonçalves, SIAPE 2149003, e em seu eventual impedimento, ausência legal ou eventual, a presidência será exercida por seus membros, obedecida a ordem sequencial estabelecida no Art. 1º.

 

Art. 3° A Comissão de Inventário poderá, quando necessário e através de seu presidente, solicitar ao Pró-Reitor de Administração, Gestão e Infraestrutura a convocação de técnicos e/ou a constituição de grupos de trabalho, para dar apoio na consecução dos trabalhos do inventário físico.

 

Art. 4º A Comissão de Inventário realizará a conferência física do material de consumo sob guarda do Almoxarifado Central na UNILA Portal e do estoque de livros da editora sob guarda da Edunila.

 

Art. 5° O cronograma de atividades a serem realizadas pela Comissão, em conjunto com a SEAL e Edunila, é o que segue:

 

ATIVIDADE

DATA/PERÍODO

RESPONSÁVEL

- Inventário físico de materiais

De 16 a 

26/11/2021

Comissão

- Análise dos produtos com grandes divergências

De 30/11 a 

03/12/2021

Seal / Edunila

- Recontagem de produtos e relatório da comissão

De 06 a

 10/12/2021

Comissão

- Ajustes e consolidação do relatório final à 

CCF/Proplan

De  13  a

17/12/2021

Seal / Edunila

- Envio do Relatório Final à CCF/Proplan

Até 17/12/2021

Seal

 

§1º As datas descritas no caput deste artigo poderão ser antecipadas, conforme o resultado dos trabalhos da Comissão e unidades.

 

§2º A data do envio do relatório final à CCF/PROPLAN, com o resultado do inventário de materiais de consumo do Almoxarifado Central na Unila Portal, somente poderá ser prorrogada por solicitação expressa do Presidente da Comissão e de forma justificada.

 

Art. 6º Não serão permitidas quaisquer movimentações ou atendimentos de requisições de materiais de consumo no período de 16 de novembro a 31 de dezembro de 2021, para fins de comprovação de estoque, ajustes no sistema SIPAC e lançamentos contábeis, nos termos da Instrução Normativa nº 205/88 - SEDAP e do Manual do Almoxarifado da UNILA.

 

Art. 7º Os membros da comissão inventariante deverão dispensar no mínimo 4 (quatro) horas diárias para execução deste serviço.

 

Art. 8° Os membros da comissão inventariante poderão prestar contas dos resultados de inventário e/ou do levantamento físico obtidos na atividade, mesmo que em período posterior à sua dissolução.

 

Art. 9° Após o envio do relatório final à PROPLAN contendo o resultado do inventário de material de consumo do Almoxarifado e dos livros da Edunila, a presente comissão estará dissolvida.

 

Art. 10 Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação.


VAGNER MIYAMURA



CONSELHO UNIVERSITÁRIO



RESOLUÇÃO Nº 34, DE 12 DE NOVEMBRO DE 2021



Revoga, ad referendum, o § 4º do Art. 12 da Resolução n° 16/2013/Conselho Superior Deliberativo pro tempore, que estabelece procedimentos para os concursos para a Carreira de Magistério Superior da Universidade Federal de Integração Latino-Americana.


O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, no uso de suas atribuições legais, em especial o Inciso IV do Art. 6° do Regimento Interno do Conselho Universitário, considerando:A já existente previsão legal de impedimentos e suspeições no capítulo VII, da Lei n. 9.784, de 29 de janeiro de 1999; O cenário de contingenciamento orçamentário vivenciado pela Universidade Federal da Integração Latino-Americana e, portanto, o princípio da economicidade; A obrigatoriedade de membros de bancas de seleções declararem ausência de conflito de interesse com candidatos inscritos nos concursos públicos para provimento do cargo de Professor do Magistério Superior no âmbito da UNILA; E o que consta no processo n° 23422.006903/2014-42, resolve:

Art. 1° Revogar, ad referendum, o § 4º do Art. 12 da Resolução n° 16, de 24 de julho de 2013, do Conselho Superior Deliberativo pro tempore.

Art. 2° Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação no Boletim de Serviço, considerando a urgência apresentada no expediente administrativo.


GLEISSON ALISSON PEREIRA DE BRITO



CONSELHO UNIVERSITÁRIO



RESOLUÇÃO Nº 33, DE 09 DE NOVEMBRO DE 2021



Aprova a construção de uma edificação no conceito Near Zero Energy Building - NZEB em terreno da UNILA.


O CONSELHO UNIVERSITÁRIO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, no uso das atribuições que lhe conferem o Estatuto e o Regimento Geral, considerando o deliberado e aprovado na 66ª Sessão Ordinária do Conselho Universitário; e o que consta no processo nº 23422.015846/2021-55; RESOLVE:

Art. 1º Aprovar a construção de uma edificação no conceito Near Zero Energy Building - NZEB em terreno da UNILA.

Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, considerando a urgência justificada no expediente administrativo, nos termos do art. 4º do Decreto nº 10.139, de 28 de novembro de 2019.


GLEISSON ALISSON PEREIRA DE BRITO



PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM BIODIVERSIDADE NEOTROPICAL



EDITAL Nº 24, DE 10 DE NOVEMBRO DE 2021



SELEÇÃO DE ALUNOS ESPECIAIS PARA A DISCIPLINA "GENÉTICA DA CONSERVAÇÃO"


O Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Biodiversidade Neotropical (PPGBN) da Universidade Federal da Integração Latino-Americana (UNILA), designado pela Portaria nº 326, publicada no Diário Oficial da União, nº 154, de 16 de agosto de 2021, no uso de suas atribuições e pelo presente Edital, considerando também as deliberações do Colegiado do Programa, torna público o processo seletivo de alunos especiais para a disciplina "Genética da Conservação" do Mestrado em Biodiversidade Neotropical.

1 DAS DEFINIÇÕES, REQUISITOS E CONDIÇÕES

1.1 Conforme Art. 37 da Resolução CONSUN nº. 12, de 24 de maio de 2018 e publicado no Boletim de Serviço da Unila nº 351 de 23 de maio de 2018, entende-se por aluno especial o(a) portador(a) de diploma de nível superior que não realizou e/ou não foi aprovado em processo seletivo conduzido pelo Colegiado, ou comissão designada por esta instância, e que pretende cursar disciplinas eventuais no Programa.

1.2 A condição de estudante especial será concedida apenas aos(às) portadores(as) de diploma de graduação, a critério do Colegiado do Programa (CPPGBN).

1.3 Estudantes especiais poderão ser autorizados a matricular-se em uma ou mais disciplinas de Pós-Graduação, desde que aceitos(as) pelo docente responsável pela disciplina, respeitado o número de vagas previsto.

1.4 A classificação e aprovação no presente processo seletivo não assegura ao(à) candidato(a) o direito de matrícula na disciplina, mas tão somente seu cadastro em lista de espera.

2. DAS DISCIPLINAS

2.1 A ementa da disciplina "Genética da Conservação", única disciplina para a qual se disponibiliza vagas no presente Edital, encontra-se no Anexo I.

 

3. DO CRONOGRAMA

 

3.1 O presente processo seletivo será realizado atendendo-se ao seguinte cronograma:

 

Publicação do Edital: 10/11/2021

Inscrições: 11 a 18/11/2021

 

 

Divulgação do resultado final e matrícula dos(as) selecionados(as): 19/11/2021

 

Início das aulas da disciplina: 23/11/2021

 

Término das aulas da disciplina: 27/11/2021

 

 

4. DAS INSCRIÇÕES

 

4.1. As inscrições são gratuitas e deverão ser realizadas exclusivamente pelo e-mail <secretaria.ppgbn@unila.edu.br>

4.2. O interessado deverá enviar para o endereço eletrônico acima uma comunicação com o título "PROCESSO SELETIVO PARA ALUNOS ESPECIAIS: GENÉTICA DA CONSERVAÇÃO"

4.3. A comunicação deverá conter as seguintes informações:

4.3.1. Nome completo.

4.3.2. Número de CPF ou passaporte (no caso de estrangeiros).

4.3.3. Curso de graduação e nome da instituição em que o(a) candidato(a) se graduou.

4.3.4. Telefone de contato.

4.4. As matrículas ocorrerão de maneira remota.

4.5. Posteriormente poderão ser solicitados outros dados ou documentos para a realização da matrícula.

4.6. Não serão aceitas inscrições que não contenham todas as informações solicitadas acima.

5. DO PROCESSO SELETIVO E DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

 

5.1. A classificação ocorrerá de maneira decrescente e de acordo com a ordem cronológica das inscrições.

5.2. O resultado final será divulgado na página eletrônica do PPGBN ou em tal página será apresentado o link para o acesso ao resultado.

6. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

6.1 A inscrição, classificação ou matrícula do candidato implicará na aceitação das normas para o presente processo seletivo e o vínculo estudantil de "aluno especial" contidas neste edital, no Regimento Interno do PPGBN e nos demais regulamentos da UNILA, dos quais não poderá alegar desconhecimento.

6.2. A UNILA não se responsabiliza por problemas técnicos que impossibilitem a inscrição ou matrícula do candidato.

6.3. A UNILA ou o PPGBN não serão obrigados a fornecer resultados por telefone, carta ou e-mail.

6.4. Os casos omissos do presente edital serão resolvidos pelo Colegiado do PPGBN.

 

 

LUIZ ROBERTO RIBEIRO FARIA JUNIOR

 

ANEXO I

 

EMENTA DA DISCIPLINA

 

 

DISCIPLINA

EMENTA

Disciplina: "Genética da conservação"

(optativa)

Três créditos/ 45h

Docente responsável pela disciplina:

Dra. Carolina Isabel Miño

 

Vagas disponíveis para alunos especiais: 04 (quatro) vagas.

 

Dias e horários das aulas: 23 a 27 de novembro (terça a sábado), nos períodos da manhã e tarde.

 

Observações:

Considerando o contexto atual de pandemia, o curso será ministrado no formato online. As aulas ficarão gravadas e disponibilizadas no Youtube, e as/os estudantes deverão acessá-las previamente aos encontros sincrônicos virtuais que acontecerão em horário que será combinado com as e os estudantes.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Tópico 1) Biodiversidade: conceito. Genes, espécies e ecossistemas. O que é a genética da conservação? Breve histórico. Exemplos selecionados de estudos no campo disciplinar, com ênfase na região Neotropical

Tópico 2) Origem e manutenção da diversidade genética. Conceitos básicos de genética populacional: frequências alélicas e o equilíbrio de Hardy-Weinberg Fonte de dados em genética da conservação. Marcadores moleculares e suas aplicações.

Tópico 3) Processos evolutivos em populações naturais: Mutação, Migração, Deriva Genética, Seleção Natural.

Tópico 4) Definição e estimativas do tamanho populacional efetivo. Importância para a conservação das populações.

Tópico 5) Consequências da fragmentação do habitat: diferenciação populacional. Conservação in situ: Unidades de Manejo e Unidades de Conservação.

Tópico 6) Parentesco genético: estimativas e aplicações manejo e conservação. Conservação ex situ: manejo de indivíduos em cativeiro. Consequências da redução demográfica: depressão por endogamia.

Tópico 7) Reconstrução filogenética: Alinhamento de sequências de DNA, distância genética, métodos de reconstrução de árvores filogenéticas, conceitos básicos e aplicação à conservação de Unidades Evolutivamente Significativas.

Tópico 8) Genética Forense. Genômica da conservação. Aplicações das novas tecnologias de sequenciamento de ADN na conservação da biodiversidade.

Bibliografia:

 

Beaumont, M.,&Wang,J.(2019). Conservation genetics. Handbook of Statistical Genomics: Two Volume Set, 457-40.

Eguiarte LE; Souza V; Aguirre X (Compiladores). 2007. Ecología Molecular. Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, Instituto Nacional de Ecología, Universidad Nacional Autónoma de México, Comisión Nacional para el Conocimiento y Uso de la Biodiversidad.

Carnaval, A. C. (2020). Conservation in the Neotropics: A Final Reflection. In Neotropical Diversification: Patterns and Processes (pp. 813-820). Springer, Cham.

Frankham, Ballou, Briscoe. 2014. A primer of conservation genetics. Cambridge University Press, New York. 220 pp.

Gonçalves, P. F., Oliveira-Marques, A. R., Matsumoto, T. E., & Miyaki, C. Y. (2015). DNA barcoding identifies illegal parrot trade. Journal of Heredity, 106(S1), 560-564.

Höglund J. 2009. Evolutionary Conservation Genetics. Oxford Scholarship Online. DOI:10.1093/acprof:oso/9780199214211.001.0001

Mounce R, Smith P, & Brokington S. 2017. Ex situ conservation of plant diversity in the world's botanic gardens. Nature Plants 3: 795-802.

Rodríguez-Clark, K. M., Oliveira-Miranda, M. A., Aguilera Meneses, M., Martino, Á., Méndez, M. A., Miyaki, C.,& Solé-Cava, A. (2015). Finding the "Conservation" in conservation genetics-progress in Latin America. Journal of Heredity, 106(S1), 423-427.

Supple, M. A., & Shapiro, B. (2018). Conservation of biodiversity in the genomics era. Genome biology, 19(1), 1-12.

SOLE-CAVA, A. M. Biodiversidade Molecular e genética da conservação. In: Matioli, S.R..(Org.). Biologia Molecular e Evolução. São Paulo: Holos, 2001.

Peres, E. A., Pinto-da-Rocha, R., Lohmann, L. G., Michelangeli, F. A., Miyaki, C. Y., & Carnaval, A. C. (2020). Patterns of species and lineage diversity in the Atlantic rainforest of Brazil. In Neotropical Diversification: Patterns and Processes (pp. 415-447). Springer, Cham.

Van Dyke F. 2008. Genetic Diversity-Understanding Conservation at Genetic Levels. Capítulo 6 del libro Conservation biology: foundations, concepts, applications, p. 153-184.

Taylor, H. R., Dussex, N., & van Heezik, Y. (2017). Bridging the conservation genetics gap by identifying barriers to implementation for conservation practitioners. Global Ecology and Conservation, 10, 231-242.


LUIZ ROBERTO RIBEIRO FARIA JUNIOR