Boletim de Serviço nº 103, de 07 de Junho de 2022
Publicado em: 07/06/2022
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ORDEM DE CLASSIFICAÇÃO |
NOME DO/A CANDIDATO/A |
MACROUNIDADE |
TEMPO DE AFASTAMENTO (meses) |
PONTUAÇÃO TOTAL |
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1º |
Talita Regina Coelho |
PROGEPE |
12 |
38 |
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2º |
Evandro Cesca Mezzari |
PROAGI |
12 |
37,5 |
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3º |
Fabiana Cristiane Lagasse |
PROINT |
12 |
37,5 |
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4º |
Nicole Sayumi Dier |
ILAACH |
12 |
37,5 |
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5º |
Denise Sayuri Oda Nampo |
ILACVN |
12 |
37 |
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6º |
Andreia da Cruz |
ILAACH |
12 |
37 |
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7º |
Roseli Candido |
ILACVN |
12 |
37 |
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8º |
Lucas Gonçalves de Oliveira Ferreira |
PROAGI |
36 |
27,5 |
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9º |
Patrícia Librenz |
SECOM |
36 |
24 |
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10º |
Rosa Maria Zdradk |
REITORIA |
48 |
24 |
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11º |
Alisson Vinicius Silva Ferreira |
PRAE |
42 |
23 |
1.2 CANDIDATOS DESCLASSIFICADOS
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NOME DO/A CANDIDATO/A |
MACROUNIDADE |
TEMPO DE AFASTAMENTO (meses) |
PONTUAÇÃO TOTAL |
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Patrícia Hedler Okuno |
BIUNILA |
24 |
26 (desclassificada) |
1.3 O(a) candidato(a) poderá interpor recurso devidamente fundamentado do resultado preliminar à Comissão de Avaliação com indicação dos pontos a serem examinados, respeitando os prazos estabelecidos no cronograma deste edital, que se não reconsiderar no prazo previsto no edital, o encaminhará à PROGEPE para decisão em segunda e última instância.
1.4 Será considerado definitivo o resultado preliminar contra o qual não forem interpostos pedidos de recurso.
1.5 Em caso de concessão de afastamento, o prazo de afastamento concedido será igual ou inferior ao período indicado pelo(a) servidor(a) no ato de inscrição neste edital, a critério da chefia imediata e do(a) gestor(a) da macrounidade de lotação do(a) servidor(a).
THIAGO CESAR BEZERRA MORENO
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS
PORTARIA Nº 594, DE 03 DE JUNHO DE 2022
Concede Incentivo à Qualificação à servidora DALILA CRISTINA NETTO SELLA, Engenheira-área.
O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com os Arts. 11 e 12 da Lei nº 11.091/2005 e o seu Anexo IV, alterado pelo Anexo XV da Lei nº 11.784/2008, alterado pelo Anexo XVII da Lei nº 12.772/2012; os Anexos II e III do Decreto nº 5.824/2006; e o processo nº 23422.011477/2022-63, resolve:
Art. 1º Conceder Incentivo à Qualificação no percentual de 52% (Cinquenta e dois por cento), a partir de 30/05/2022, à servidora DALILA CRISTINA NETTO SELLA, Engenheira-área, SIAPE 1053465, correspondente ao Curso de Engenharia Civil, nível de MESTRADO, por ter relação direta com o ambiente organizacional a que pertence a servidora.
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
THIAGO CESAR BEZERRA MORENO
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS
PORTARIA Nº 595, DE 03 DE JUNHO DE 2022
Torna sem efeito a Portaria nº 433/2022/PROGEPE, que concedeu Licença para capacitação à servidora LICIANE ROLING, Assistente em Administração.
O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, e de acordo com o processo nº 23422.005997/2022-98, resolve:
Art. 1º Tornar sem efeito a Portaria nº 433/2022/PROGEPE, publicada no Boletim de Serviço nº 68, de 13 de Abril de 2022, que concedeu Licença para Capacitação à servidora LICIANE ROLING, Assistente em Administração, SIAPE 2142855.
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
THIAGO CESAR BEZERRA MORENO
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS
PORTARIA Nº 596, DE 03 DE JUNHO DE 2022
Concede Progressão Funcional à servidora LAURA FORTES, Professora do Magistério Superior.
O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeadopela Portaria nº 102/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 286/2020/GR, no uso de suas atribuições, de acordo com a Lei nº 12.772/2012, alterada pela Lei nº 13.325/2016; Resolução nº 35/2018; e o processo nº 23422.010656/2022-17, resolve:
Art. 1º Conceder Progressão Funcional à servidora LAURA FORTES, Professora do Magistério Superior, SIAPE 2306912, Classe C, com a denominação de Professor ADJUNTO, do Nível 01 para o Nível 02, a partir de 30/05/2022.
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
FERNANDO KENJI NAMPO
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS
PORTARIA Nº 593, DE 03 DE JUNHO DE 2022
Concede Progressão por Mérito Profissional ao servidor DENNYSON WELLEN SOUZA NORONHA, Assistente em Administração.
O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o § 2º do Art. 10 e Parágrafo Único do Art. 10-A da Lei nº 11.091/2005; a Portaria nº 553/2012/GR e suas alterações e o processo nº 23422.011788/2022-08, resolve:
Art. 1º Conceder Progressão por Mérito Profissional ao servidor DENNYSON WELLEN SOUZA NORONHA, Assistente em Administração, SIAPE 1893855, nível de Classificação D, do padrão de vencimento 07 para o padrão de vencimento 08, a partir de 03/04/2022.
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
THIAGO CESAR BEZERRA MORENO
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS
PORTARIA Nº 592, DE 02 DE JUNHO DE 2022
Designa o servidor JOSIEL ALAN LEITE FERNANDES MARQUES, Assistente em Administração, como substituto da titular da função de Chefe da Divisão de Acompanhamento de Ações de Extensão.
OPRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 102/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 286/2020/GR, no uso de suas atribuições, de acordo com os §§ 1º e 2º do Art. 38 da Lei nº 8.112/90; e a solicitação eletrônica nº 14529, resolve:
Art. 1º Designar o servidor JOSIEL ALAN LEITE FERNANDES MARQUES, Assistente em Administração, SIAPE 1624855, como substituto da titular da função de Chefe da Divisão de Acompanhamento de Ações de Extensão, Código FG-02.
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
FERNANDO KENJI NAMPO
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS
PORTARIA Nº 591, DE 02 DE JUNHO DE 2022
Revoga a Portaria que designou a servidora ROSILENE ALVES DA SILVA VITORINI, Pedagoga-área, como substituta do titular da função de Chefe da Divisão de Acompanhamento de Ações de Extensão.
O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 102/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 286/2020/GR, no uso de suas atribuições, de acordo com os §§ 1º e 2º do Art. 38 da Lei nº 8.112/1990; e a solicitação eletrônica nº 14529, resolve:
Art. 1º Revogar a Portaria nº 519/2021/PROGEPE, publicada no Boletim de Serviço nº 70, de 10 de Agosto de 2021, que designou a servidora ROSILENE ALVES DA SILVA VITORINI, Pedagoga-área, SIAPE 2277827, como substituta do titular da função de Chefe da Divisão de Acompanhamento de Ações de Extensão, Código FG-02.
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
FERNANDO KENJI NAMPO
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS
PORTARIA Nº 565, DE 02 DE JUNHO DE 2022
Remove a servidora JULIANA BENTO PORTO, Assistente em Administração, do Departamento de Administração de Pessoal para a Pró-Reitoria Adjunta de Gestão de Pessoas.
O PRÓ-REITOR ADJUNTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA, nomeado pela Portaria nº 101/2021/GR, tendo em vista a delegação de competência conferida pela Portaria nº 630/2020/PROGEPE, no uso de suas atribuições, de acordo com o Inciso I do Art. 36 da Lei nº 8.112/90; e a solicitação eletrônica nº 14508, resolve:
Art. 1º Remover a servidora JULIANA BENTO PORTO, Assistente em Administração, SIAPE 2143192, do Departamento de Administração de Pessoal para a Pró-Reitoria Adjunta de Gestão de Pessoas.
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
THIAGO CESAR BEZERRA MORENO